Okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b ZP

• T. (neregistrovaný)

  18. 6. 2013 14:54

  Prosím o radu, pokud se se zaměstnancem nedohodneme jako společnost na skončení PP dohodou, hodláme mu dát okamžité zrušení PP dle par. 55/1bZP.Důvod je z naší strany závažný,porušil svoji povinnost v tom směru,že se pokoušel navyšovat finanční částky u fakturovaných prací ve svůj prospěch.Bude stačit celou situci do výpovědi okomentovat,PP skončí dnem předání,nevyčerpaná dovolená bude proplacena. Je to takto v pořádku?Děkuji.
  T.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 6. 2013 15:05

    

    xy5

    Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
    musíte si být jisti "v krmflecích", počítejte s tím, že se může soudit o neplatné rozvázání PP (§ 69)
    nejsem až tak přesvědčena, že máte přesně nastudovaný Zák.pr., neboť mu chcete okamžitě zrušit PP, ale dále pak píšete něco o výpovědi, takže abyste i v tomto nenarazili

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2013 15:13

    xJ (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
    no, jestli skutečně dělal to co se píše v dotazu, tak je okamžité zrušení na místě, otázkou je, jestli je to doložitelné a jestli to nesplňuje znaky trestného činu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2013 15:15

    T. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
    Jen jsem se v jedné větě nepřesně vyjádřila, jde o okamžité zrušení PP a do tohoto dokumnetu přesně situaci popíšeme. Na porušení jeho povinností máme svědky, po kterých tento úkon požadoval. Je to snad málo?Neplatnost výpovědi by snad musel dokázat až soud.
    T.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 6. 2013 15:20

    

    pája

    Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
    -zase výpověď?
    -pokoušel se navyšovat- jak ve svůj prospěch, získal nějaký majetkový prospěch nebo navýšení by šlo firmě a on měl jen nějaké lepší hodnocení? to je důležité

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2013 15:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
    Ano, o neplatnosti by musel rozhodnout soud. Ale ne o neplatnosti výpovědi, ale o neplatnosti tohoto okamžitého zrušení.
    Ale jestli jsou ti svědci málo nebo jestli to stačí, to nedokážu posoudit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2013 15:44

    div (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
    Hm opět nepřesné vyjádření. Prosím, můžete se pro nás natrvrdlé, vyjadřovat přesně ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2013 10:00

    T. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
    Prosím. navrhujete tedy raději výpověď dle §52 s výpovědí dobou?Současně bychom mohli napsat i písemné upozornění na porušování povinností.Jaký odst.§52 ale použít f nebo g? Lze oboje? Zaměstnanec dlouhodobě neplnil hospod.výsledky, písemně ale nikdy upozornění nedostal, existují o tom zápisy z představenstva a porad vedení.
    T.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2013 10:31

    

    pája

    Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
    zkuste popsat situaci více dle mého příspěvku výše a pak se uvidí...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2013 11:06

    T. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
    Jde o býv. ved.pracovníka, už byl odvolán pro neuspokoj.hosp.výsledky,ale ted vyšla najevo skutečnost,že zkoušel olivňovat u dodavatele,aby navýšil fakturov.částky údajně ve prospěch naší firmy,ale škoda nevznikla,svědci jsou.Ředil chtěl okamžité zrušení PP,ale výpověď by snad stačila podle mého.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2013 11:46

    

    pája

    Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
    ano, na ok. zrušení to nevidím, ale pokud jste ho odvolali z funkce, lze to považovat za potrestání za porušování povinností a obávám se, že pokud neprovede něco dalšího , nebudete mít ani důvod k výpovědi z PP. Zákonným předpokladem je pís. upozornění, pokud nejde o § 52 g) ..o závažné porušení poviností vyplývajících atd.- to byste museli v případněm sporu prokazovat- jaké měl povinnosti, jak měl postupovat, co porušil:závažně", jaká vznikla škoda- nejen finanční, ale i třeba poškození firmy v obch. světě a to vidím dost problematické.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2013 12:50

    T. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
    No ten zaměstnanec byl nejprve zbaven ved.funkce a ten delikt s fakturou udělal až nyní.To by mohl být ten důvod k výpovědi. Máte pravdu, že soudní spor je velké riziko,to tady též řediteli zdůrazňuji.Možná nakonec předáme jen písemné Upozornění,pokud se nedohodneme na skončení PP dohodou.Moc Vám děkuji za čšas a Vaše názory.Pěkný den.
    T.

    •   Zobrazit celé vlákno