Hlavní navigace

Dohoda o pracovní činnosti konaná mimo p

  • (neregistrovaný) 195.22.34.---

    19. 6. 2013 16:10

    Dobrý den

    chtěl bych se zeptat, může zaměstnavatel zaměstnat svého zaměstnance, který je již u něj v pracovním poměru, ale na dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti? Hlavní Pracovní poměr má jako uklízeč, chtěli bychom ho dočasně současně zaměstnat i jako truhláře na jeden měsíc. Jak to smluvně upřesnit a jak je to s odvody z této činnosti (hradí se to mimo odvody s Hlavního poměru nebo současně? ). Mnohokrát děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 6. 2013 16:30

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: Dohoda o pracovní činnosti konaná mi
      Odvody se počítají zvlášť, pouze se dohromady daní. Nebyla by lepší DPP než DPČ, jedná-li se jen o 1 měsíc? Tam se do 10000,- neodvádí ZP a SP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).