Pitný režim zaměstnanců

• Dobešová (neregistrovaný)

  20. 6. 2013 11:04

  Dobrý den, prosím o radu. Na který nákladový účet zaúčtovat pitný režim zaměstnanců v horkých měsících ? Je možné uplatnit DPH z nákupu balených vod za tímto účelem ?
  
  Na jaké množství tekutin má každý zaměstnanec nárok během šestihodinové pracovní doby ?
  
  Děkuji za rady. Dobešová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2013 11:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    Jde o nějaký horký provoz nebo pracují venku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 11:54

    Miluše1 (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    mohu se přidat k dotazu: tkalcovská dílna, nejedná se o horký provoz, nicméně zaměstnanci mají na dílně 34 stupňů ? Vodu mají z vodovodu, ale co když teplota přesáhne 36 stupňů - musíme nařídit střídání zaměstnanců?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 12:29

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    Vedro máme všichni a pokud se nejedná o horké provozy nebo nepracují venku na slunci a je k dispozici pitná voda, třeba z vodovodu, je to ok. O střídání zaměstnanců, když teplota přesáhne 36 stupňů, jsem neslyšela. Ovšem je pravda, že v takovém vedru se pracuje těžko.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 6. 2013 12:34

    Dobešová (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    >>>>Dobrý den, prosím o radu. Na který nákladový účet
    >>>>zaúčtovat pitný režim zaměstnanců v horkých měsících
    >>>>?
    >>>>Je
    >>>>možné uplatnit DPH z nákupu balených vod za tímto
    >>>>účelem ?
    >>>>
    >>>>Na jaké množství tekutin má každý zaměstnanec nárok
    >>>>během šestihodinové pracovní doby ?
    >>>>
    >>>>Děkuji za rady. Dobešová
    >>>
    >>>Jde o nějaký horký provoz nebo pracují venku?
    >>
    >>mohu se přidat k dotazu: tkalcovská dílna, nejedná se
    >>o horký provoz, nicméně zaměstnanci mají na dílně 34
    >>stupňů ? Vodu mají z vodovodu, ale co když teplota
    >>přesáhne 36 stupňů - musíme nařídit střídání
    >>zaměstnanců?
    
    >Vedro máme všichni a pokud se nejedná o horké provozy
    >nebo nepracují venku na slunci a je k dispozici pitná
    >voda, třeba z vodovodu, je to ok. O střídání
    >zaměstnanců, když teplota přesáhne 36 stupňů, jsem neslyšela.
    >Ovšem je pravda, že v takovém vedru se pracuje těžko.
    
    Znamená to, že pokud se pracuje v kancelářích bez klimatizace, nebo v kuchyni, kde je velký větrák, v prádelně a na univerzální dílně, což nejsou horké provozy a v budově je zdroj pitné vody, pak není nárok na kupování balené vody pro zaměstnance ? Jde mi o to, zda zaúčtovat daňově nebo nedaňově. 527 nebo 528.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 12:45

    jinka (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    Pitná voda (v jakemkoliv balení) je daňový náklad ve všech firmách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 12:55

    Dobešová (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    >>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Na který nákladový účet
    >>>>>>zaúčtovat pitný režim zaměstnanců v horkých měsících
    >>>>>>?
    >>>>>>Je
    >>>>>>možné uplatnit DPH z nákupu balených vod za tímto
    >>>>>>účelem ?
    >>>>>>
    >>>>>>Na jaké množství tekutin má každý zaměstnanec nárok
    >>>>>>během šestihodinové pracovní doby ?
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji za rady. Dobešová
    >>>>>
    >>>>>Jde o nějaký horký provoz nebo pracují venku?
    >>>>
    >>>>mohu se přidat k dotazu: tkalcovská dílna, nejedná se
    >>>>o horký provoz, nicméně zaměstnanci mají na dílně 34
    >>>>stupňů ? Vodu mají z vodovodu, ale co když teplota
    >>>>přesáhne 36 stupňů - musíme nařídit střídání
    >>>>zaměstnanců?
    
    
    
    
    >>
    >>>Vedro máme všichni a pokud se nejedná o horké provozy
    >>>nebo nepracují venku na slunci a je k dispozici pitná
    >>>voda, třeba z vodovodu, je to ok. O střídání
    >>>zaměstnanců, když teplota přesáhne 36 stupňů, jsem
    >>>neslyšela.
    >>>Ovšem je pravda, že v takovém vedru se pracuje těžko.
    >>
    >>Znamená to, že pokud se pracuje v kancelářích bez
    >>klimatizace, nebo v kuchyni, kde je velký větrák, v
    >>prádelně a na univerzální dílně, což nejsou horké
    >>provozy a
    >>v budově je zdroj pitné vody, pak není nárok na
    >>kupování balené vody pro zaměstnance ? Jde mi o to,
    >>zda
    >>zaúčtovat daňově nebo nedaňově. 527 nebo 528.
    >>>
    >Pitná voda (v jakemkoliv balení) je daňový náklad ve
    >všech firmách.
    
    A je možnost uplatňovat i DPH ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 13:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    Ano, můžete DPH uplatnit. Na ochranné nápoje je při vyšších teplotách nárok i v kanceláři.
    
    "Podle platného předpisu, tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., vzniká při výkonu fyzicky nenáročné práce nárok na poskytnutí ochranného nápoje v případě, že teplota vzduchu na pracovišti překročí 34 stupňů (viz tabulka č. 2 příloha 1 část A tohoto nařízení vlády). Jako ochranný nápoj se v tomto případě poskytuje balená přírodní minerální voda slabě mineralizovaná, balená pramenitá voda nebo balená kojenecká voda nebo voda splňující obdobné mikrobiologické, fyzikální a chemické požadavky jako u jmenovaných balených vod – tedy i voda pitná.
    Všichni zaměstnanci mají nárok v souladu s § 28 nařízení vlády č. 361/2007 Sb., na pitnou vodu v množství postačujícím pro krytí potřeby pití."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 13:46

    Dobešová (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 13:46

    Dobešová (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 13:46

    Dobešová (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 14:00

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>
    >>>>>>Vedro máme všichni a pokud se nejedná o horké provozy
    >>>>>>nebo nepracují venku na slunci a je k dispozici pitná
    >>>>>>voda, třeba z vodovodu, je to ok. O střídání
    >>>>>>zaměstnanců, když teplota přesáhne 36 stupňů, jsem
    >>>>>>neslyšela.
    >>>>>>Ovšem je pravda, že v takovém vedru se pracuje těžko.
    >>>>>
    >>>>>Znamená to, že pokud se pracuje v kancelářích bez
    >>>>>klimatizace, nebo v kuchyni, kde je velký větrák, v
    >>>>>prádelně a na univerzální dílně, což nejsou horké
    >>>>>provozy a
    >>>>>v budově je zdroj pitné vody, pak není nárok na
    >>>>>kupování balené vody pro zaměstnance ? Jde mi o to,
    >>>>>zda
    >>>>>zaúčtovat daňově nebo nedaňově. 527 nebo 528.
    >>>>>>
    >>>>Pitná voda (v jakemkoliv balení) je daňový náklad ve
    >>>>všech firmách.
    >>>
    >>>A je možnost uplatňovat i DPH ?
    >>
    >>Ano, můžete DPH uplatnit. Na ochranné nápoje je při
    >>vyšších teplotách nárok i v kanceláři.
    >>
    >>"Podle platného předpisu, tj. nařízení vlády č.
    >>361/2007 Sb., vzniká při výkonu fyzicky nenáročné
    >>práce
    >>nárok na poskytnutí ochranného nápoje v případě, že
    >>teplota vzduchu na pracovišti překročí 34 stupňů (viz
    >>tabulka č. 2 příloha 1 část A tohoto nařízení vlády).
    >>Jako
    >>ochranný nápoj se v tomto případě poskytuje balená
    >>přírodní minerální voda slabě mineralizovaná, balená
    >>pramenitá voda nebo balená kojenecká voda nebo voda
    >>splňující obdobné mikrobiologické, fyzikální a
    >>chemické
    >>požadavky jako u jmenovaných balených vod – tedy i
    >>voda
    >>pitná.
    >>Všichni zaměstnanci mají nárok v souladu s § 28
    >>nařízení vlády č. 361/2007 Sb., na pitnou vodu v
    >>množství
    >>postačujícím pro krytí potřeby pití."
    >
    >Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 14:38

    mirdak (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    Přidám otázku: pracuji venku na stavbě jako stavební dělník. V sídle zaměstnavatele (několik km daleko), jsou k dispozici barely s pitnou vodou. Když jsme chtěli, aby nám poskytli vodu na našem pracovišti (na stavbě), bylo mi řečeno, ať si vodu načepuji ráno z barelu do lahve a vezmu sebou. Je to tak v pořádku? Mirek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 14:41

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    Zaměstnavatel by Vám ji tam měl dodat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 14:43

    mirdak (neregistrovaný)

    Re: Pitný režim zaměstnanců
    Tak děkuji, M

    •   Zobrazit celé vlákno