Hlavní navigace

Nevýhodná dohoda o výpovědi?

  • (neregistrovaný) 93.91.149.---

    20. 6. 2013 15:54

    Dobrý den, ještě jeden dotaz. Den před skončením RD si mě zaměstnavatel pozval do práce a pod nátlakem jsem udělala tu hloupost, že jsem podepsala dohodu o ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti. Inhed jsem nastoupila na nemocenskou z důvodu rizikového těhu. Bohužel nebudu mít nárok na mateřskou ani pořádnou podporu v nezaměstnanosti. Mám ještě vůbec šanci se nějak bránit?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 6. 2013 16:24

      Katka2 (neregistrovaný) 89.24.105.---

      Re: nevýhodná dohoda o výpovědi?
      Ne. A to ještě můžete být ráda, že máte odstupné.

    • 20. 6. 2013 17:05

      div (neregistrovaný) 78.102.37.---

      Re: nevýhodná dohoda o výpovědi?
      A proti čemu se chcete bránit ? Dohodu jste podepsala vy a asi byste u soudu těžko dokazovala, že to bylo pod nátlakem.

    • 20. 6. 2013 18:33

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: nevýhodná dohoda o výpovědi?
      pokud budete nemocná, tak vás stejně na ÚP nezaevidují a pokud byste začala pobírat PPM do 180 dnů po skončení PP nárok na PPm byste měla

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).