Snížení mzdový výměr

• B.Balicka (neregistrovaný)

  21. 6. 2013 8:28

  Dobrý den,
  
  mám otázku ohledně snížení pracovního výměru. Jistá společnost snižuje platy zaměstnancům. Mají podepsat nový mzdový výměr, se kterým však někteří nesouhlasí. V případě, že jej nepodepíšou, zaniká ihned pracovní poměr, anebo je třeba mít i přesto, že se nedohodnou, dvouměsíční výpovědní lhůtu? Pokud ano, je tato výpovědní lhůta se starým mzdovým výměrem?
  
  Děkuji za odpověď a přeji hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2013 8:37

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdový výměr
    Skončení PP nemůže nastat z důvodů nepodepsání mzdového výměru. Zaměstnavatel může mzdový výměr měnit i bez souhlasu zaměstnance a to, že mu to dá podepsat je pouze doklad o tom, že zaměstnance o této skutečnosti informoval. Tak že když nepodepíší, PP trvá dál a mzda bude vyplácena ve výši podle nového mzdového výměru.
    
    zákoník práce § 113 Sjednání, stanovení nebo určení mzdy
    1) Mzda se sjednává ve smlouvě nebo ji zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem anebo určuje mzdovým výměrem
    
    4) Zaměstnavatel je povinen v den nástupu do práce vydat zaměstnanci písemný mzdový výměr, který obsahuje údaje o způsobu odměňování, o termínu a místě výplaty mzdy, jestliže tyto údaje neobsahuje smlouva nebo vnitřní předpis. Dojde-li ke změně skutečností uvedených ve mzdovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci písemně oznámit, a to nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2013 9:00

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdový výměr
    Jen dodám, že když se zam-ci nelíbí tam za nových podmínek být, může buď ukončit PP dohodou k jakémukoliv dni (s tím musí zam-tel souhlasit), nebo může dát výpověď s normální VD, během VD za nové peníze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2013 9:08

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdový výměr
    A já ještě dodám, že nový mzdový výměr musí být zaměstnanci předložen ještě předtím, než nastane jeho účinnost. Nelze snižovat mzdu zpětně.

    •   Zobrazit celé vlákno