Zkušební doba

• jitkaz (neregistrovaný)

  21. 6. 2013 12:18

  Dobrý den,
  
  pokud byl u nás zaměstnanec zaměstnán od 12/2012 do 3/2013, odešel ve zkušební době a nyní v 6/2013 opět nastupuje, až asi nesmí mít zkušební dobu, že?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2013 12:27

    all (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    A proč si to myslíte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2013 12:36

    jitkaz (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Protože mezi oběma pracovními poměry neutekla doba 3 let? Nebo je to jinak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2013 12:37

    all (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Vy si pletete podmínky pro uzavírání pracovního poměru na dobu určitou se zkušební dobou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 6. 2013 12:43

    jitkaz (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Já jsem myslela, že pokud mezi oběma pracovními poměry neuběhne doba 3 let, tak se jedná o jeden pracovní poměr, proto mně přišlo logické, že nemůže být pokaždé zkušební doba. Takže zkušební doba může být pokaždé při uzavření PP?
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2013 12:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Nic to nezakazuje. Navíc ta doba 3 let platí v případě, že byly vyčerpány možnosti uzavření PP na dobu určitou celkem 3x max. pokaždé na 3 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno