Zápočtový list

• m. (neregistrovaný)

  21. 6. 2013 13:35

  Dobrý den, musí zaměstnavatel vystavit zápočtový list zaměstnanci, který u něj pracuje zároveň na HPP a DOPČ, když končí pouze dohoda, ale HPP stále trvá ? Zaměstnanec ho nepožaduje.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2013 14:03

    iva. (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    Držte se zákonného ustanovení - musíte vystavit u DPČ, tak vystavte. HPP je jiný pracovněprávní vztah.
    I kdyby končil HPP a DPČ současně, byly by 2 ZL.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2013 14:11

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    jj, zákon hovoří jasně, jste povinna vydat zaměstnanci, vydejte ho zaměstnanci, ať si ho třeba vyhodí

    •   Zobrazit celé vlákno