Dohoda o provedení práce

• SylvaB (neregistrovaný)

  24. 6. 2013 10:04

  Prosím, měli jsme zaměstnance v loňském roce na dohodu, smlouva od 1.4.2012 do 31.12.2012. Odpracoval 300 hodin.
  Letos jsme ho mohli zaměstnat až zase od dubna? Mohl už letos od ledna znovu pracovat na dohodu o prov. práce? Nebo až od dubna? Dohody běžně nemíváme, nevím jestli se to počítá v kalendářním roce nebo od data do data rok.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2013 10:09

    

    VH

    Re: Dohoda o provedení práce
    Limit hodin se vztahuje k danému kal. roku, takže mohl už od 1.1.2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2013 10:19

    SylvaB (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Moc děkuji za odpověď, někde jsem četla, že je to od data do data, tak mě to zmátlo a nebyla jsem si jistá, jestli to je dobře, že jsme ho zaměstnali letos hned od ledna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2013 10:30

    

    VH

    Re: Dohoda o provedení práce
    Od data uzavření se posuzuje DPČ, nikoliv DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno