Hlavní navigace

Dovolená po mateřské

  • (neregistrovaný) 78.24.8.---

    25. 6. 2013 13:20

    dobrý den,
    vím, že to už to tu bylo mockrát, ale přesto píšu dotaz:

    Zaměstnankyně v roce 2012 měla nárok na 20 dní dovolené - vybrala si 4 dny a pak od 27.2. do 7.11. byla na nemocenské. 8.11. nastoupila na mateřskou, která jí skončila 22.5.2013. Teď, koncem června po mě chce proplatit dovolenou.

    Kolik dní nakonec bude mít? A co to období od 23. do 31.5.? Mzdy už mám uzavřené, takže do května jí to zpětně nedám.

    děkuji moc za rady

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 6. 2013 13:25

      Lu. (neregistrovaný) 85.193.24.---

      Re: dovolená po mateřské
      Dovolená se proplácí jen při skončení pracovního poměru. PPneskončil, o čerpání dovolené tak aby navazovala na PPM si písemně asi nepožádala, takže si dovolenou bude moci vybrat až nastoupí zpět do zaměst., ale to už se jí bude krátit.

    • 25. 6. 2013 14:05

      xy5

      Re: dovolená po mateřské
      pokud Vám to řekla až nyní, tak byste jedině mohli přerušit čerpání rodič. dovolené, ona by si vybrala dovolenou, ale již pokrácenou a pak by znovu nastoupila na rodič. dovolenou
      to bych ale nedoporučovala, protože na jejím místě můžete mít nějaký zástup a u toho by mohl nastat velký problém, protože záleží, jak máte sjednanou pro tento zástup PS
      dovolenou bych jí nechala čerpat až po návratu z rodič. dovolené (dovolená bude již pokrácena) a tuto rodič. dovolenou bude čerpat až do 3 let dítěte, protože také nevyužila možnosti, aby si její délku zvolila
      dovolenou byste stejně proplatit nesměla, neboť její PS trvá dál (nekončí její PP), dovolená lze jenom čerpat (a to nepožádala)

    • 25. 6. 2013 13:30

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: dovolená po mateřské
      Dovolená se proplácí jen při ukončení prac. poměru, ona ji může jen čerpat. Ale pokud o její čerpání nepožádala včas tak, aby jí čerpání navazovalo na MD, tzn. od 23.5., teď už tu žádost nebudete akceptovat, protože ona od 23.5. nastoupila na rodičovskou. Ledaže by se teď se zaměstnavatelem dohodla na ukončení rodičovské, vyčerpání dovolené a opětovném nástupu na rodičovskou, ale ta dovolená už by v tomto případě už byla pokrácená.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).