Re: nárok na dovolenou - ještě jednou :-
Děkuji za rychlou odpověď.
Z dovolené, na kterou ji vznikl nárok za 1-6/2013 má vyčerpáno 8 dnů, zůstatek dovolené je 4,5 dne. Předpokládám, že tento nárok se ji vzhledem ke změně úvazku změní na 2 dny??? Vím, že v případě, kdy by byl pětidenní cyklus zachován, náleželo by stále 4,5 dne a to ve výši nového úvazku, ale pokud se mění týdenní cyklus, tak se musí přepočítat i ta dovolená... :-(
Re: nárok na dovolenou - ještě jednou :-
nene, vy nic nebudete přepočítávat, vy nároky sečtete... změna je jen v čerpání...když pracovala 5 dní, mohla čerpat 5 dní, ale 4 hod....te´d může čerpat jen 1 den, ale s úvazkem 8 hod
Re: nárok na dovolenou - ještě jednou :-
Dobrý den,
přiznám se, že tomu pořád moc nerozumím.
Pokud bych to tedy shrnula, tak nově ji za období 7-12/2013 vznikne nárok na 2,5 dne - k tomuto číslu jsem se dopočítala :-)
Nevyčerpaná dovolená (na kterou vznikl nárok za 1-6/2013) v
délce 4,5 dne při úvazku 0,5 v pětidenním cyklu se změní na 1 den?? (výpočet 4,5dne/5 dnů v týdnu * 1 den?)
K čerpání by tedy do konce roku 2013 měla dovolenou v délce 3,5 dne po 8 hod.?
Moc děkuji za odpověď. Pořád v tom nějak tápu :-(
Re: nárok na dovolenou - ještě jednou :-
nevadí :-)
tak od začátku....
1-6/13 nárok 12,5 dne
7-12/13 nárok 2,5 dne
celkem 15 - 8 čerpáno = 7 zbývá
vy nic nepřepočítáváte, není proč, nárok 12,5 vznikl proto, protože pracovala 5dní /týden...ale na 0,5 úvazku..ale čerpat ji bude až teď, při úvazku 8hod/týden
vás asi plete to, že te´d pracuje jinak, než před tím a proto chcete krátit...ne, nic se nekrátí, nepřepočítává. rozdíl je jen v tom, že teď, pokud bude čerpat dovolenou, tak bude čerpat jen 1 den v týdnu, protože má takto stanovený úvazek
díky ..i vám...není zač :-)
>>>>nene, vy nic nebudete přepočítávat, vy nároky
>>>>sečtete... změna je jen v čerpání...když pracovala 5
>>>>dní,
>>>>mohla čerpat 5 dní, ale 4 hod....te´d může čerpat jen
>>>>1
>>>>den, ale s úvazkem 8 hod
>>>
>>>Dobrý den,
>>>přiznám se, že tomu pořád moc nerozumím.
>>>
>>>Pokud bych to tedy shrnula, tak nově ji za období
>>>7-12/2013 vznikne nárok na 2,5 dne - k tomuto číslu
>>>jsem
>>>se dopočítala :-)
>>>
>>>Nevyčerpaná dovolená (na kterou vznikl nárok za
>>>1-6/2013) v
>>>délce 4,5 dne při úvazku 0,5 v pětidenním cyklu se
>>>změní na 1 den?? (výpočet 4,5dne/5 dnů v týdnu * 1
>>>den?)
>>>
>>>K čerpání by tedy do konce roku 2013 měla dovolenou v
>>>délce 3,5 dne po 8 hod.?
>>>
>>>Moc děkuji za odpověď. Pořád v tom nějak tápu :-(
>>
>>nevadí :-)
>>tak od začátku....
>>1-6/13 nárok 12,5 dne
>>7-12/13 nárok 2,5 dne
>>celkem 15 - 8 čerpáno = 7 zbývá
>>vy nic nepřepočítáváte, není proč, nárok 12,5 vznikl
>>proto, protože pracovala 5dní /týden...ale na 0,5
>>úvazku..ale čerpat ji bude až teď, při úvazku
>>8hod/týden
>>vás asi plete to, že te´d pracuje jinak, než před tím
>>a proto chcete krátit...ne, nic se nekrátí,
>>nepřepočítává. rozdíl je jen v tom, že teď, pokud bude
>>čerpat
>>dovolenou, tak bude čerpat jen 1 den v týdnu, protože
>>má
>>takto stanovený úvazek
>
>aha :-) už se mi rozsvítilo :-) moc děkuji za tak
>podrobný vysvětlení. Mějte se moc pěkně a přeji krásný
>zbytek dne...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
25. 6. 2013 14:27
Ještě jednou přeji všem dobrý den, moc prosím o pomoc s vyřešením následujícího problému týkajícího se přepočtu dovolené.
V naší organizaci máme nárok na 25 dnů dovolené. Pracovnice měla úvazek 0,5 a pracovní smlouvu na dobu určitou (do 30.06.2013) za s nárokem na dovolenou 12,5 dne. Do práce chodila pondělí – pátek.
Nyní se se zaměstnavatelem dohodla na prodloužení pracovní smlouvy do 31.12.2013. Došlo však ke změně úvazku na 0,2 a do práce bude chodit jeden den v týdnu na 8 hodin.
Přiznám se, že jsem v tomto amatér a nemám žádné zkušenosti.
Vycházím z toho, že již splnila podmínku 60 směn. Od 01.01.2013 do 30.06.2013 chodila pondělí až pátek. Takže nárok na dovolenou za 7-12/2013 mi při úvazku 0,2 vychází 2,5 dne.
Pak je tu ještě problém se zůstatkem dovolené, na kterou měla nárok za 1-6/2013. Nevyčerpaná dovolená činí 4,5 dne po 4 hod./den. Pokud to bude čerpat až po 7/2013, tak to představuje nárok 2 dny po 8 hod.???
Předem moc děkuji za jakýkoliv názor a radu.