Dovolená po mateřské - dvojí možnost výpočtu

• bez přezdívky

  20. 2. 2012 14:22

  Dobrý den, ráda bych se zeptala na dvojí výpočet nároku na dovolenou po mateřské dovolené.
  
  Jak píšete:
  > sečtete dny mateřské dovolené + dny nečerpané dovolené z roku 2011. Pravděpodobně se dostanete na počet těsně pod hranicí 60 dnů. Jsou dva možné postupy (oba v souladu se zněním zákoníku práce).
  
  > 1. Zaměstnankyni náleží poměrná část ŘD, protože v roce 2012 není alespoň 60 dnů výkonu práce.
  
  > 2. Sečtete dny MD + dovolenou z roku 2011 + dovolenou, která náleží za rok 2012 a dostanete se nad hranici 60 dnů = náleží dovolená za kalendářní rok.
  
  > Dagmar Kučerová 
  >  
     Mám mateřskou do 14.3.2012 - tj. 53 dní + 3 dny dovolené z roku 2011, tudíž se mě tyto možnosti týkají. Proto by mě zajímalo, kdo v tomto případě rozhoduje o tom, kterou variantou se mi bude nárok na dovolenou za rok 2012 počítat. Pokud si podám žádost na čerpání celé dovolené za rok 2012, je zaměstnavatel povinnen to takto respektovat nebo o výpočtu rozhoduje jen on?  :(    Děkuji moc za odpověď, s pozdravem Lucka Křížková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 2. 2012 7:02

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    protože zákoník práce v této problematice není konkrétní a bohužel nebylo toto ustanovení ošetřeno ani novelou účinnou k 1.1.2012, může si zaměstnavatel sám zvolit způsob, který bude používat. Rozhodně bych doporučovala pro všechny zaměstnance shodně a pokud možno popsat způsob čerpání interním předpisem. Má-li mzdová účetní k dispozici dobrý program, který je předem nastaven na jeden nebo druhý způsob, je situace jednodušší.
    
    Vy jako zaměstnankyně o způsobu čerpání nerozhodujete. Požádáte o čerpání bezprostředně po mateřské a zaměstnavatel Vám sdělí, kolik dnů dovolené Vám náleží.
    
    Dagmar Kučerová  ;)