Propustka+dovolená

• Iva2 (neregistrovaný)

  26. 6. 2013 9:21

  Zaměstnankyně nastupovala do nemocnice,aby si nemusela brát neschopenku,nahlásila že si bude vybírat dovolenou. Po propuštění z nemocnice docházela ambulantně na kontroly/skoro denně/ a nechávala si potvrdit propustky, které ji nikdo z firmy nevystavil.
  Po nástupu do zaměstnání vyžaduje 0,5 dne návštěvu lékaře a 0,5dne dovolenou / celkem 5dní/. Prosím mzdové,jak byste to řešili? Uznat nebo dát po celou dobu dovolenou.? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2013 9:29

    all (neregistrovaný)

    Re: propustka+dovolená
    Dát celou dovolenou, protože co si dělá v době dovolené je pouze její věc. Propustky by mohla mít, kdyby docházela do práce. V době dovolené nikoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2013 9:44

    JanulinaB. (neregistrovaný)

    Re: propustka+dovolená
    Ale pokud si nepodepsala dovolenou dopředu, tak má přece nárok na paragraf, né?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2013 9:47

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: propustka+dovolená
    Dovolenou nařizuje zaměstnavatel, pokud jí vyšel vstříc a povolil jí čerpat dovolenou kdy ona chtěla, tak jaký paragraf, má dovolenou .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 6. 2013 9:55

    Iva2 (neregistrovaný)

    Re: propustka+dovolená
    Měla ještě starou dovolenou,kterou musela vybrat.

    •   Zobrazit celé vlákno