PP a DPP

• le (neregistrovaný)

  26. 6. 2013 12:42

  Pokud máme zaměstnance na PP a zároveň u nás pracuje na DPP, musíme se řídit § 90 nebo se to týká pouze zaměstnance, který by měl u jednoho zaměstanvatele 2 PP?
  § 90
  (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
  Jde mi o to, že na PP pracuje 6,00 - 14,00 a na DPP 14,00 - 20,00hod. Zda je to tak možné.
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2013 13:04

    

    VH

    Re: PP a DPP
    Pracovní podmínky se posuzují u každého pracovněprávního vztahu zvlášť, zda se jedná o PP nebo DPP nehraje roli. Já sama bych pro DPP směnu nedefinovale, pokud by došlo k úrazu, postavení zaměstnavatele by to nijak nevylepšilo.