Kontrola nemocných zaměstnanců

• Jíťa (neregistrovaný)

  27. 6. 2013 10:52

  do směrnic bych ráda dala info a podmínky, za kterých můžeme přijít domu zkontrolovat nemocného zaměstnance, kterému je vyplácena náhrada. poradíte prosím, jak to specifikovat? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 6. 2013 10:59

    all (neregistrovaný)

    Re: kontrola nemocných zaměstnanců
    Nechápu jaké podmínky myslíte. Vy obdržíte díl neschopenky na které buď jsou nebo nejsou vyznačeny doby vycházek. Zaměstnanace můžete kontrolovat jen v dobu vycházek , a to pouze, zda je doma nebo ne. K tomu žádné podmínky nepotřebujete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 11:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: kontrola nemocných zaměstnanců
    V této souvislosti mne napadá, jak se řeší situace, kdy lékař napíše vycházky až v průběhu nemoci? Zaměstnanec odevzdá neschopenku bez vycházek a lékař po 10 dnech nemoci napíše vycházky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 12:00

    all (neregistrovaný)

    Re: pro p. Líbu
    Pak se postupuje podle § 64, odst 1
    p) předat neprodleně zaměstnavateli rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti a rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti (karantény), potvrzení o době jejího trvání a rozhodnutí o změně režimu dočasně práce neschopného pojištěnce a informovat zaměstnavatele předem o změně místa pobytu období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti a od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v období prvních 21 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, popřípadě náleží-li pojištěnci po uplynutí tohoto období v době dočasné pracovní neschopnosti nadále započitatelný příjem [§ 16 písm. b)], též v období, po které mu v době dočasné pracovní neschopnosti náleží tento příjem,
    
    
    .. rozhodnutí o změně režinu DPN" - je povinen neprodleně předat zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 6. 2013 12:03

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pro p. Líbu
    A zase to slovíčko - neprodleně. Tyto nic neříkající výrazy mám ráda....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 12:16

    Líba (neregistrovaný)

    Dík.
    Aha. Ptám se, protože mi posledně doktor vycházky někam zapisoval, ale pak jsem nic do ruky nedostala. Tak to bylo asi jenom nedopatření.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 12:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Dík.
    Pokud dává vycházky ihned, měly by být na díle pro zaměstnavatele i pro vás, pokud později, tak na díle pro vás a u nás to chodí tak, že zaměstnanci zatelefonují změnu v době vycházek nebo jejich přiznání. Na OSSZ to zasílá lékař.
    Moje zkušenost ovšem je, že na OSSZ to stejně nenajdou, takže byla skutečně pikantní chvíle, když mi přišla kontrola v době, kdy jsem měla vycházku a paní se moc divila, že se s ní nehodlám bavit , ale zvu ji na kafe, protože na nic jiného nemá nárok ....
    A na závěr mi udělala kontrolu ještě v době, kdy jsem byla už 2 týdny v práci. Tak jsem se jen zeptala, jestli jim fakt není blbý kvůli jejich totální neschopnosti tak plýtvat penězi daňových poplatníků ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 13:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dík.
    Aha, takže já měla zapsané vycházky na svém dílu neschopenky, který si pak po uschopnění nechá doktor, takže k zaměstnavateli se to ani nedostalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 13:32

    all (neregistrovaný)

    Re: Dík.
    No a to je právě to, co je zaměstnanec povinen - neprodleně informovat zaměstnavatele....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 13:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dík.
    V mém případě to nebylo nutné, já jsem si ty vycházky nechala napsat, abych mohla bez obav do práce. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 13:59

    all (neregistrovaný)

    Re: Dík.
    Tak to mi bylo hned jasné, už vás tu trochu znám.
    
    Ale ještě vám přihodím odkaz na leták CSSZ, ten si já množím a vždycky dám nově přijímaným zaměstnancům, takže se potom nemůžou ani vymlouvat, že nic nevěděli.
    
    http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/5FBFBDFF-266A-4F6F-94EE-2D391420C7CC/0/plakat_povinnosti_pracenesch_poj.pdf

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 14:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dík.
    Děkuji. Vytištěno, uloženo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 14:24

    all (neregistrovaný)

    Re:není zač
    >>>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>.. rozhodnutí o změně režinu DPN" - je povinen
    >>>>>>>>neprodleně předat zaměstnavateli.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Aha. Ptám se, protože mi posledně doktor vycházky
    >>>>>>>někam zapisoval, ale pak jsem nic do ruky nedostala.
    >>>>>>>Tak
    >>>>>>>to bylo asi jenom nedopatření.
    >>>>>>
    >>>>>>Pokud dává vycházky ihned, měly by být na díle pro
    >>>>>>zaměstnavatele i pro vás, pokud později, tak na díle
    >>>>>>pro
    >>>>>>vás a u nás to chodí tak, že zaměstnanci zatelefonují
    >>>>>>změnu v době vycházek nebo jejich přiznání. Na OSSZ
    >>>>>>to
    >>>>>>zasílá lékař.
    >>>>>>Moje zkušenost ovšem je, že na OSSZ to stejně
    >>>>>>nenajdou, takže byla skutečně pikantní chvíle, když
    >>>>>>mi
    >>>>>>přišla
    >>>>>>kontrola v době, kdy jsem měla vycházku a paní se moc
    >>>>>>divila, že se s ní nehodlám bavit , ale zvu ji na
    >>>>>>kafe, protože na nic jiného nemá nárok ....
    >>>>>>A na závěr mi udělala kontrolu ještě v době, kdy jsem
    >>>>>>byla už 2 týdny v práci. Tak jsem se jen zeptala,
    >>>>>>jestli jim fakt není blbý kvůli jejich totální
    >>>>>>neschopnosti tak plýtvat penězi daňových poplatníků
    >>>>>>...
    >>>>>
    >>>>>Aha, takže já měla zapsané vycházky na svém dílu
    >>>>>neschopenky, který si pak po uschopnění nechá doktor,
    >>>>>takže
    >>>>>k zaměstnavateli se to ani nedostalo.
    >>>>
    >>>>
    >>>>No a to je právě to, co je zaměstnanec povinen -
    >>>>neprodleně informovat zaměstnavatele....
    >>>
    >>>V mém případě to nebylo nutné, já jsem si ty vycházky
    >>>nechala napsat, abych mohla bez obav do práce. :-)
    >>
    >>Tak to mi bylo hned jasné, už vás tu trochu znám.
    >>
    >>Ale ještě vám přihodím odkaz na leták CSSZ, ten si já
    >>množím a vždycky dám nově přijímaným zaměstnancům,
    >>takže se potom nemůžou ani vymlouvat, že nic
    >>>>>nevěděli.
    >>
    >>
    >>http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/5FBFBDFF-266A-4F6F-94EE-2D391420C7CC/0/plakat_povinnosti_pracenesch_poj.pdf
    >
    >Děkuji. Vytištěno, uloženo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 11:26

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: kontrola nemocných zaměstnanců
    Asi se zeptám hloupě, ale vycházky má proto aby mohl jít třeba na oběd, nebo si nakoupit, tak ho přeci nemohu kontrolovat v době vycházky jestli je doma.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 11:43

    all (neregistrovaný)

    Re: kontrola nemocných zaměstnanců
    Neptáte se blbě, to jen mě tam skočilo písmeno navíc. Samozřejmě nekontroluje v době vycházek, ale jen dobu vycházek, tedy její dodržování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 11:46

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: kontrola nemocných zaměstnanců
    >>>>do směrnic bych ráda dala info a podmínky, za kterých
    >>>>můžeme přijít domu zkontrolovat nemocného
    >>>>zaměstnance,
    >>>>kterému je vyplácena náhrada. poradíte prosím, jak to
    >>>>specifikovat? Díky
    >>>
    >>>Nechápu jaké podmínky myslíte. Vy obdržíte díl
    >>>neschopenky na které buď jsou nebo nejsou vyznačeny
    >>>doby
    >>>vycházek. Zaměstnanace můžete kontrolovat jen v dobu
    >>>vycházek , a to pouze, zda je doma nebo ne. K tomu
    >>>žádné
    >>>podmínky nepotřebujete.
    >>Asi se zeptám hloupě, ale vycházky má proto aby mohl
    >>jít třeba na oběd, nebo si nakoupit, tak ho přeci
    >>nemohu kontrolovat v době vycházky jestli je doma.
    >
    >Neptáte se blbě, to jen mě tam skočilo písmeno navíc.
    >Samozřejmě nekontroluje v době vycházek, ale jen dobu
    >vycházek, tedy její dodržování.
    OK.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 12:27

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: kontrola nemocných zaměstnanců
    ptám se protože: naši zaměstnanci mají ve zvyku během své nemoci chodit na melouchy. Do práce nejdou, hodí se marod, a pak je vidíme na baráčku u souseda pracovat. chtěla jsem vědět, jak lze kontrovat dodržování léčby - samozřejmě mimo povolené vycházky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2013 12:38

    all (neregistrovaný)

    Re: kontrola nemocných zaměstnanců
    Tak to vy moc neovllivníte, léčebný režim posuzovat nejste oprávněni, můžete pouze požádat o kontrolu OSSZ, ale ani ta toho moc nenadělá, pokud mimo vycházky bude doma.
    Lze jen doporučit, abyste v době, kdy platíte náhradu mzdy, prováděli kontrolu třeba několikrát denně. První dny zpravidla vycházky ani nebývají.

    •   Zobrazit celé vlákno