Absence - okamžité zrušení PP

• J. (neregistrovaný)

  27. 6. 2013 14:53

  Dobrý den, od pondělí nepřišel zaměstnanec bez omluvy do zaměstnání, pokud se nedostaví i zítra, bude mít 5 dnů neomluvené absence, což už zakládá důvod pro okamžité zrušení pracovního poměru. Toto zrušení když zítra odpoledne napíši a pošlu zaměstnanci doporučeně doručenkou, kterým dnem je ukončení pracovního poměru? Je to okamžité, takže zítřejším dnem a nebo tím dnem, kdy převezme zaměstnanec, případně se mi vrátí nepřevzaté? A za pět dnů absence mu můžu krátit dovolenou až celkem o 15 dnů dovolené? Jak se zdravotním pojištěním?
  A můžu - abych zaměstnance přinutila dojít si vyřídit všechny náležitosti, odevzdat věci apod. - mu výplatu neposílat na účet a nechat ji vyplatit pokladnou, i když máme se zaměstnancem uzavřenu dohodu o zasílání výplaty na účet?
  Děkuji za rady
  J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 6. 2013 19:56

    xJ (neregistrovaný)

    Re: absence - okamžité zrušení PP
    Pokud není např. hospitalizovaný v nemocnici a nemá možnost vám to dát vědět, tak opravdu po 5A můžete zrušit PP. Jinak o doručování je § 334 ZP a násl. a krácení dovolené v § 223