Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
28. 6. 2013 9:05
ve firmě je prac.doba 6-14.30 8 denně/40 týdně, nyní došlo k nárůstu práce a chceme nařídit přesčas, kolik hodin denně navíc může zaměstnanec pracovat?
můžou mít jen 8 hod. týdně? jde mi o to jak to naplánovat.
Děkuji za radu.