Děkuji moc oboum ....
>>>§ 15:
>>>
>>>"Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě
>>>druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto
>>>nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta
>>>z
>>>dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě
>>>získané na základě tohoto nového pojištění"
>>>
>>>Dopoledne jsem tady zahlédla dotaz matky, která se
>>>asi
>>>o týden nevejde do ochranné lhůty 180 dnů a má
>>>možnost
>>>nastoupit do nového zaměstnání, kde ovšem zatím
>>>nevědí, že je těhotná. Dotaz byl vymazán.
>>>
>>>Nejsem si jistá, jestli zákonu dobře rozumím. Podle
>>>mne by stačilo, aby v novém zaměstnání odpracovala
>>>aspoň
>>>ty chybějící dny a nárok na PPM by jí vznikl. 270
>>>pojištěných dnů v posledních dvou letech mít bude.
>>>
>>>DVZ by se použil z posledního zaměstnání, tedy toho,
>>>kam má v červenci nastoupit.
>>>
>>>Můžete mi někdo potvrdit, že to je tak, jak si
>>>myslím?
>>já to také tak chápu, souhlasím s vámi
>
>Díky za ujištění, máme ve firmě samé chlapy, tak znám
>PPM jen teoreticky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
28. 6. 2013 11:20
§ 15:
"Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění"
Dopoledne jsem tady zahlédla dotaz matky, která se asi o týden nevejde do ochranné lhůty 180 dnů a má možnost nastoupit do nového zaměstnání, kde ovšem zatím nevědí, že je těhotná. Dotaz byl vymazán.
Nejsem si jistá, jestli zákonu dobře rozumím. Podle mne by stačilo, aby v novém zaměstnání odpracovala aspoň ty chybějící dny a nárok na PPM by jí vznikl. 270 pojištěných dnů v posledních dvou letech mít bude.
DVZ by se použil z posledního zaměstnání, tedy toho, kam má v červenci nastoupit.
Můžete mi někdo potvrdit, že to je tak, jak si myslím?