II. pilíř

• Kv (neregistrovaný)

  30. 6. 2013 8:38

  Zaměstnanec mi přinesl oznámení o nabytí právní moci ze dne 29. 4. 2013 s účinností od 1. 5. 2013. Toto oznámení mi však přinesl až 17. 6. 2013, což již bylo po mzdách za květen 2013. Výpočet proto budu provádět až od června 2013 a květen si bude muset uhradit sám. Já si v programu uvedu účinnost až od 1. 6. Je to tak správně?
  Za odpověď děkuji.
  Květa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2013 12:03

    iva. (neregistrovaný)

    Re: II. pilíř
    Musíte respektovat datum nabytí právní moci. Nepodáváte ale žádné následné hlášení na FÚ, protože je to z viny zaměstnance a také mu nesrážíte za květen dodatečně důchodové spoření.
    V květnu máte přeplatek na sociálním pojištění, opravíte Přehled a budete s OSSZ jednat o vrácení přeplatku na soc. pojištění.
    Současně "prásknete" zaměstnance na FÚ (volnou formou, tiskopis zatím není) a zaměstnanec bude muset pojistné na důchodové spoření doplatit.
    http://cds.mfcr.cz/cps/rde/xbcr/cds/Dotazy-zamestnanec-zamestnavatel.pdf - strana 3

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 7:18

    Kv (neregistrovaný)

    Re: II. pilíř-děkuji
    >>
    >>Zaměstnanec mi přinesl oznámení o nabytí právní moci
    >>ze dne 29. 4. 2013 s účinností od 1. 5. 2013. Toto
    >>oznámení mi však přinesl až 17. 6. 2013, což již bylo
    >>po
    >>mzdách za květen 2013. Výpočet proto budu provádět až
    >>od června 2013 a květen si bude muset uhradit sám. Já
    >>si v programu uvedu účinnost až od 1. 6. Je to tak
    >>správně?
    >>Za odpověď děkuji.
    >>Květa
    >Musíte respektovat datum nabytí právní moci.
    >Nepodáváte ale žádné následné hlášení na FÚ, protože je to z
    >viny zaměstnance a také mu nesrážíte za květen dodatečně
    >důchodové spoření.
    >V květnu máte přeplatek na sociálním pojištění,
    >opravíte Přehled a budete s OSSZ jednat o vrácení přeplatku
    >na soc. pojištění.
    >Současně "prásknete" zaměstnance na FÚ (volnou formou,
    >tiskopis zatím není) a zaměstnanec bude muset pojistné
    >na důchodové spoření doplatit.
    >
    >http://cds.mfcr.cz/cps/rde/xbcr/cds/Dotazy-zamestnanec-zamestnavatel.pdf - strana 3

    •   Zobrazit celé vlákno