Odvody

• LuděkZ (neregistrovaný)

  1. 7. 2013 8:19

  Dobrý den
  Zaměstnanec marodí od 3.6.2013 do 30.6.2013. Kolik musím odvést na VZP a OSSZ, když měl přibližně 9000 hrubého měsíčně? Program mi spočítal 533 Kč na VZP a 0 Kč na OSSZ. Nějak se mi to nezdá.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2013 8:28

    vladík (neregistrovaný)

    Re: Odvody
    Ale když je celý měsíc nemocný, tak jak mohl mít mzdu ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 8:34

    LuděkZ (neregistrovaný)

    Re: Odvody
    Myšleno měsíce před nemocí. A omluva: odvod na zdravotní není 533, ale 72 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 8:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odvody
    Luděk to myslí tak, že kdyby nebyl nemocný, tak by měl 9000,- Kč. Prvního a druhého byl víkend, takže se musí odvést minimální ZP za kalendářní dny, kdy nebyl nemocný.
    8000 : 30 x 2 = 533
    13,5% = 72,- Kč
    
    Program máte dobrý.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2013 8:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odvody
    Program vám spočítal 533,-Kč vyměřovací základ na ZP, ne to, co máte odvést. Odvést musíte za zaměstnance na ZP 72,-Kč. A na SP neodvedete nic, když měl celý měsíc nemoc. Těch 9 000,-Kč zřejmě není hrubého, ale náhrada za nemoc, nebo se mýlím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 8:45

    LuděkZ (neregistrovaný)

    Re: Odvody
    9000 Kč měl průměrnou hrubou mzdu před nemocí. Přehled o výši pojistného na OSSZ musím odevzdat i když je 0 Kč.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 13:54

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odvody
    Moc nechápu, co s tím má společného průměrná mzda. Pokud marodí od 3.6. až do konce a neměl žádný příjem za červen (kromě náhrady za nemoc), tak se musí odvést ZP za tu sobotu a neděli (čili 1. a 2. 6.), protože neměl nemocí pokrytý celý měsíc, ale nevydělal nic. To se vypočítá tak, že se minimální mzda podělí kal. dny v tom měsíci a vynásobí těmi dvěma dny. A z toho 4,5% platí zaměstnanec a 9% zaměstnavatel. 8000 : 30 x 2 = 533 = vyměřovací základ. Z toho 4,5% = 24 Kč, 9% = 48 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno