Neomluvená absence a výpověď

• Vandda

  1. 7. 2013 9:52

  Mohu dát zaměstnanci okamžitou výpověď podle ZP §52g) - závažné porušení povinnosti (třídenní neomluvená absence po sobě jdoucí) aniž by byl během
  posledních 6 měsíců písemně upozorněn na možnost výpovědi ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2013 9:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a výpověď
    Co je to "okamžitá výpověď " ???
    Můžete mi, prosím, blíže osvětit ? Já vždy myslela, že když je něco okamžitě, tak je to prostě ihned, bez prodlení. Výpověď vždy má min. 2 měsíce výpovědní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 10:12

    

    Vandda

    Re: Neomluvená absence a výpověď
    Cituji pouze § 52g)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 10:18

    all (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a výpověď
    Vážně ? To teda navíc ani nevíte co znamená slovo "citace" !!!!
    Kde tam vidíte "okamžitou výpověď " ???? Já čtu jen o okamžitém zrušení pracovního poměru .... Nebo snad blbě vidím ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2013 10:29

    

    Vandda

    Re: Neomluvená absence a výpověď
    Ano, to jsem měla na mysli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 10:39

    adél (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a výpověď
    Ta all, svou nadřazenost jste už ukázala, teď už budete schopna odpovědět?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 10:48

    all (neregistrovaný)

    Re: pro Adél
    když nevím, co vlastně míní udělat, zda zrušit PP nebo dát výpověď, tak opravdu nemůžu odpovědět.
    Toto je příliš závažné rozhodnutí, Pája to napsal dost přesně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 10:39

    

    pája

    Re: Neomluvená absence a výpověď
    tak vy nedělejte nic, nikomu žádnou výpově´d, natož okamžitou nedávejte, protože podle dotazu a reakce jste úplně mimo a můžete firmě vyrobit pěknej malér. Nechte to někomu, kdo tuší, co je to ZP a co obsahuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 10:46

    

    Vandda

    Re: Neomluvená absence a výpověď
    Chtěla jsem radu, hádat se jděte na trh.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 10:50

    all (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a výpověď
    Rada zní - nemůžete. Z toho, co jste napsala by okamžité zrušení PP před soudem neobstálo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 11:14

    

    Vandda

    Re: Neomluvená absence a výpověď
    ALL, děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 10:56

    

    pája

    Re: Neomluvená absence a výpověď
    já jsem vám radu dal, abych se hádal s někým, kdo chce dát okamžitou výpověď dle § 52 g), tak to nemám v úmyslu ani na takové blbosti nemám čas. Kdyý už nic neumíte a chcete rozhodovat o osudu zaměstnance, tak by vám slušelo trochu pokory a slušnosti, ne drzost a rogance.

    •   Zobrazit celé vlákno