Re: DPČ - lhůty při přihlášení k ZP
Jen se ještě zeptám, četla jsem tady jednu dnešní debatu ohledně odvádění ZP a SP z DPČ a mám z toho zamotanou hlavu... i když mám ve smlouvě u DPČ uvedeno, že za práci náleží odměna 70,- Kč/hod a může odpracovat max. 20 hod. za týden, a smlouva je na dobu neurčitou, tak takhle stanovenou smlouvu můžu brát jako zaměstnání malého rozsahu, protože já dopředu netuším, kolik hodit v tom týdnu odpracuje? Když odpracuje všechny hodiny tedy 80 hod za měsíc, tak je to jasné, ale to já dopředu netuším.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
1. 7. 2013 13:19
Dobrý den, mám dotaz ohledně DPČ, které bude ZMR (má sjednáno ve smlouvě 70,- Kč/hod, max. 20 hod. týdně), tak to beru jako ZMR.
Jaké jsou tam lhůty k přihlášení k ZP, když mi přesáhne limit 2499,-? Např. zjistím na začátku července, že mi vyšla červnová výplata tohoto DPČ 2600,-, tak ho přihlásím k 1.6.2013, pak na začátku srpna zjistím, že červencová výplata je již jen 2300,-, ale zjistím, to třeba až 12. srpna, tak ho musím k 30.6.2013 odhlásit ze ZP. Je to jako u OSSZ, kdy musím nahlásit do konce následujícího měsíce po tom, ve kterém přesáhl zúčtovaný příjem? Nikde to nemohu najít, děkuji.