Kratší pracovní doba a přesčas

• PJ (neregistrovaný)

  1. 7. 2013 14:58

  Zaměstnankyně má kratší pracovní dobu 35hod/týdně. V červnu první, druhý i třetí týden napracovala vždy 42,5 hodin. Poslední týden napracovala 25,5 hodin a poslední dva dny čerpala náhradní volno. Celkem tedy odpracovala 153 hodin. Má nárok na nějaký příplatek za práci přesčas, když ty dva poslední dny čerpala volno? 140 hodin odpracovala, ale nepřesáhla 160 hodin. Nebo je to třeba posuzovat každý týden zvlášť?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2013 16:00

    monskas (neregistrovaný)

    Re: kratší pracovní doba a přesčas
    Nemá, příplatky za přesčas se začínají počít až podle fondu hodin při 8-hod.době

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2013 17:40

    

    v.e.n.d.y.

    Re: kratší pracovní doba a přesčas
    Souhlasím, hodiny navíc ji musíte zaplatit, ale na příplatek za přesčas má nárok až po odpracování plného pracovního fondu za měsíc. To by pak všichni chtěli zkrácený úvazek a pobírali by příplatky za přesčas:-)))))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2013 7:36

    m. (neregistrovaný)

    Re: kratší pracovní doba a přesčas
    Já si myslím, že se musí posuzovat vždy týdenní prac.doba. Takže v týdnu, ve kterém odpracuje více než 40 hodin, má nárok na proplacení přesčasů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2013 12:41

    Kara (neregistrovaný)

    Re: kratší pracovní doba a přesčas
    Já jsem teda vždycky sledovala a sleduji za měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2013 7:59

    m. (neregistrovaný)

    Re: kratší pracovní doba a přesčas
    Kdysi jsem to taky řešila. Odpověď od inspektorátu práce: Protože v § 79 stanoví ZP "týdenní prac.dobu", musí zaměstnavatel vyhodnotit odvedenou práci za každý týden zvlášť.

    •   Zobrazit celé vlákno