Re: zaměstnanec - student
Pokud máte na mysli v květnu - státní zkoušku, tak daňové zvýhodnění náleží naposledy za červen. Pokud podepíše prohlášení (nemá podepsané jinde), pak bude náležet sleva na poplatníka, na slevu na studenta již nemá nárok. Pokud chce být vedený na ÚP, pak přivýdělek nesmí být vyšší než 4 000,-Kč a musí zaměstnání nahlásit na ÚP nejpozději v den nástupu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
2. 7. 2013 8:05
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na nového zaměstnance. V květnu ukončil VŠ zkouškou, od 1.7. ho budeme zaměstnávat na dohodu o provedení práce a od 1.7. je přihlášen na Uřadu práce.
Má nárok v červenci na slevu na poplatníka? A jak je to se slevou na studenta, na to asi nemá nárok? Nejsou tam z hlediska UP nějaké podmínky pro zaměstnávání?
Děkuji