Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
2. 7. 2013 8:13
Pokud se někomu dopočítává odvod zdravotního pojištění do minimální mzdy, tak se pak ta příslušná částka má srazit z čisté mzdy? To samé je i při neplaceném volnu, když je sepsána smlouva, že si sám za ty dne neplaceného volna uhradí zdravotní pojištění, též by se měla částka strhnout z čisté mzdy?