Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 7. 2013 10:54
Dobrý den, zaměstnanec má hrubou mzdu 8000,-Kč. Odvod ZP v tomto případě činí 360,-Kč V měsíci červnu čerpal dovolenou a jeho hrubá mzda činí 7825,-Kč (5200,- Kč+náhrada za dovolenou 2625,-Kč). Odvod na ZP zaměstnance by v tomto případě činil 352,-Kč a za zaměstnavatele 704,-Kč, celkem 1056,-. Domnívám se správně, že musím uhradit o 24,-Kč více (do minima 1080,-Kč)?
Děkuji za Vaše odpovědi.