Hlavní navigace

absence-krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 46.13.59.---

    3. 7. 2013 12:54

    Dobrý den,
    zaměstnanci mám krátit 4 dny absence o 8 dní dovolené(2 dny za každý den). Je tato dovolená zaměstnanci zaplacená nebo jen o ni přijde a žádnou náhradu nedostane? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 7. 2013 12:58

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: absence-krácení dovolené
      Myslíte to tak, že ostatním zaměstnancům se nesmí proplatit dovolená, pokud nekončí pracovní poměr, ale absentérům se za odměnu proplatit může?

    • 3. 7. 2013 12:59

      VH

      Re: absence-krácení dovolené
      Dovolená se může krátit pro neomluvené zameškání práce o 1 až 3 dny za 1 A. Pokud se krátí dovolená, kterou zaměstnanec ještě nevyčerpal, nárok na ni mu nevznikne= nemůže ji čerpat, ani ji nedostane zaplacenou. Krátí-li se dovolená, kterou již zaměstnanec vyčerpal = nárok původně vznikl a následně ho zaměstnanec ztratil, je povinen vrátit náhradu, kterou za ni přijal. Je třeba řešit ZP a SP odvedené z této náhrady, zároveň ZP za dny, o které mu dovolená byla krácena (posuzuje se jako neplacené volno).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).