Re: Neplacené volno a pojištění - moc pr
>>Dobrý den, prosím, prosím - teprve začínám:
>>
>>Zaměstnanec odpracoval v úkolové mzdě 106,5 h x 67,67
>>Kč/h, k tomu má osobní hodnocení 568 Kč a příplatek
>>za
>>odpolední směny celkem 990 Kč 43,5 h má neplacené
>>volno. Celkem tedy hrubá mzda 8 765 Kč.
>>
>>SP - 4,5 % z 8 765 = 570 Kč
>>
>>ale, jak to bude se ZP? V programu máme zaškrtnuto
>>při
>>NV, pracovník 13,5 %, organizace 0 - program počítá
>>zaměstnanci pojistné z částky 10 098 Kč (nemohu
>>přijít
>>na to, proč z této částky - nemohu se na ní dobrat -
>>prosím, poradí mi někdo?
>> Průměr má zaměstnanec 93,64 a podepsal prohlášení.
>>
Měl 5 celých dnů neplaceného volna v červnu a 6 hodin. Bylo to tak, že s ním byly problémy, měl dobu určitou a smlouva mu nebyla prodloužena. Když mu to nadřízený řekl, odvětil, že se na to může .... a nepřišel 5 dnů do práce. Náš personální rozhodl řešit to neplaceným volnem.
>>Děkuji.
>
>Pro neplacené volno není rozhodující kolik má hodin
>nepl. volna, ale kolik čerpe celých dnů nepl. volna.
>Nejlépe, když napíšete od...do...čerpal neplac. volno. A
>máte žádost o nepl. volno sepsanou písemně?
Re: Neplacené volno a pojištění - moc pr
>>>Dobrý den, prosím, prosím - teprve začínám:
>>>
>>>Zaměstnanec odpracoval v úkolové mzdě 106,5 h x 67,67
>>>Kč/h, k tomu má osobní hodnocení 568 Kč a příplatek
>>>za
>>>odpolední směny celkem 990 Kč 43,5 h má neplacené
>>>volno. Celkem tedy hrubá mzda 8 765 Kč.
>>>
>>>SP - 4,5 % z 8 765 = 570 Kč
>>>
>>>ale, jak to bude se ZP? V programu máme zaškrtnuto
>>>při
>>>NV, pracovník 13,5 %, organizace 0 - program počítá
>>>zaměstnanci pojistné z částky 10 098 Kč (nemohu
>>>přijít
>>>na to, proč z této částky - nemohu se na ní dobrat -
>>>prosím, poradí mi někdo?
>>> Průměr má zaměstnanec 93,64 a podepsal prohlášení.
>>>
Jé, už to chápu 8000:30x 5 celých dnů neplaceného volna a přičte se to k té hrubé mzdě a z toho se spočítá ZP
Děkuji moc. To mám radost, že jsem se zase něco nového naučila. Ještě jednou děkuji všem za ochotu a vysvětlení.
>Měl 5 celých dnů neplaceného volna v červnu a 6 hodin.
>Bylo to tak, že s ním byly problémy, měl dobu určitou
>a smlouva mu nebyla prodloužena. Když mu to nadřízený
>řekl, odvětil, že se na to může .... a nepřišel 5 dnů
>do práce. Náš personální rozhodl řešit to neplaceným
>volnem.
>
>>>Děkuji.
>>
>>Pro neplacené volno není rozhodující kolik má hodin
>>nepl. volna, ale kolik čerpe celých dnů nepl. volna.
>>Nejlépe, když napíšete od...do...čerpal neplac. volno.
>>A
>>máte žádost o nepl. volno sepsanou písemně?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
3. 7. 2013 13:19
Dobrý den, prosím, prosím - teprve začínám:
Zaměstnanec odpracoval v úkolové mzdě 106,5 h x 67,67 Kč/h, k tomu má osobní hodnocení 568 Kč a příplatek za odpolední směny celkem 990 Kč 43,5 h má neplacené volno. Celkem tedy hrubá mzda 8 765 Kč.
SP - 4,5 % z 8 765 = 570 Kč
ale, jak to bude se ZP? V programu máme zaškrtnuto při NV, pracovník 13,5 %, organizace 0 - program počítá zaměstnanci pojistné z částky 10 098 Kč (nemohu přijít na to, proč z této částky - nemohu se na ní dobrat - prosím, poradí mi někdo?
Průměr má zaměstnanec 93,64 a podepsal prohlášení.
Děkuji.