Zkušební doba - nový PP

• anonymní (neregistrovaný)

  3. 7. 2013 14:05

  Dobrý den, prosím o radu, je-li možné ukončit PP ve zkušební době a hned uzavřít nový PP a s novou zkušební dobou. Chceme tím pomoci jednomu zaměstnanci, kterého nechceme úplně vyhodit, ale dát mu ještě jednu šanci, třeba se "probere".
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2013 14:11

    all (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba - nový PP
    Nic to nezakazuje

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2013 14:14

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba - nový PP
    Tak to jsem ráda, bylo by nám ho líto hned ho vyhodit. Děkuji mnohokrát a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2013 14:15

    

    VH

    Re: Zkušební doba - nový PP
    Pokud bude konat stejnou práci jako v předešlém PP, já v tom vidím obcházení zákona, tudíž neplatný právní úkon.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 7. 2013 14:19

    all (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba - nový PP
    Není nic jednoduššího než funkci trochu jinak nazvat. Zde to dělají spíše pro zaměstnance, nikoliv aby ho poškodili. Zákony obcházejí lidé na daleko vyšších postech a z úplně jiných důvodů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2013 14:22

    

    VH

    Re: Zkušební doba - nový PP
    Samo přejmenování nic neřeší, vždy rozhoduje obsah. A jak víme, že se zaměstnanec této neplatnosti nedovolá, až mu zruší pracovní poměr v takto "prodloužené" zkušební době?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2013 14:43

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba - nový PP
    To bychom samozřejmě nemohli vyloučit, i když naší prioritou není ukončit PP, ale samozřejmě pokud nebude svoje povinnosti plnit, tak by nám nic jiného nezbylo. Takže abychom se vyhnuli problémům, je možné dát mu do pracovní smlouvy lehce jinou pracovní náplň, to není problém, a tím bude všechno podle zákona? Na jedné pozici se neosvědčil, ukončili jsme ve zkušební době, a nabídli mu jinou pozici, znova se zkušební dobou. Doba trvání práce u jednoho zaměstnavatele se tedy vůbec nepřeruší. Je to tak v pořádku? Mnohokrát děkuji ještě jednou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2013 15:42

    div (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba - nový PP
    Tak to udělejte ještě jinak, skončete PP, uzavřete nový třeba na měsíc, nebo na 2 nebo na 3 měsíce na dobu určitou, Buď se osvědčí nebo skončí uplynutím sjednané doby. Doba určitá můžete pak prodloužit ještě 2x.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2013 6:07

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba - nový PP
    No to se nám moc nechce, aby neměl pocit, že ho za měsíc vyhodíme. Je to takové velmi citlivé, ale díky za radu, já to samozřejmě vedení nabídnu, že i toto je varianta.
    Díky a prima den.

    •   Zobrazit celé vlákno