Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 7. 2013 8:20
Prosím o radu: zaměstnanec ve zkušební době, PN od 21.6.Zaměstnavatel ho za poslední týden opakovaně nezastihl doma (mimo hodiny vycházek)zaměstnanec byl včera v provozovně zaměstnavatele, kde popíjel alkohol(v době vycházek). Dostala jsem za úkol zjistit, jaký možný postih lze zaměstnanci uložit. Představují si, že mu nezaplatí za dny nemoci a ukončí s ním prac. poměr.Tak mi dali za úkol zjistit,jaké jsou možnosti. Já jim řekla, napsat mu výtku a dořešit to s ním po ukončení PN: ukončit pr.poměr ve zkušební době.Určitě mu musí přeci za dny nemoci zaplatit. Děkuji