Re: OT - ztráta pracovní pomůcky - jaký
Zaměstnavatel by měl prokázat zaměstnancovo zavinění způsobené škody. Pokud existuje protokol od policie, jsou náklady zaměstnavatele na odstranění škody daňově uznatelné a podle mě by neměl požadovat náhradu /pokud opravdu nenesete vinu). Každopádně Vám nemůže svévolně nic strhávat ze mzdy, pokud mu nepodepíšete dohodu o srážkách.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
6. 7. 2013 22:44
Dobrý večer, nemáte někdo zkušenost s výše uvedeným? Jedná se mi o to, jak postupovat, když zaměstnance okradou a on přijde mj. o svěřené firemní klíče, krádež nahlásil na policii, takže je věc zaprotokolovaná. Jenže následkem toho je potřeba vyměnit samozřejmě celou vložku. Vztahuje se i na tento případ pravidlo, že finanční škoda, která vznikne výměnou zámku by měla být předepsaná zaměstnanci? Za odpovědi velice děkuji.