Re: Děkuji
>>Dobrý den,
>>zaměstnanec nastoupil na HPP od 03.06.2013., protože
>>od půlky července bude hodně práce, tak jsme mu
>>umožnili aby si vzal od 4.7. do 12.7. dovolenou.
>>Neodpracoval
>>ani 60 dnů a je to víc než 1/12 za měsíc, ale myslím
>>že je nějaký § podle kterého mu tu dovolenou můžeme
>>umožnit (počítáme s ním do konce roku a dále).
>>Poradíte
>>prosím jaký?
>>Pokud to nepůjde budu mu to muset posunout.
>>
>>Děkuji
>
>
>§ 217 odst. 2
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 7. 2013 10:52
Dobrý den,
zaměstnanec nastoupil na HPP od 03.06.2013., protože od půlky července bude hodně práce, tak jsme mu umožnili aby si vzal od 4.7. do 12.7. dovolenou. Neodpracoval ani 60 dnů a je to víc než 1/12 za měsíc, ale myslím že je nějaký § podle kterého mu tu dovolenou můžeme umožnit (počítáme s ním do konce roku a dále). Poradíte prosím jaký?
Pokud to nepůjde budu mu to muset posunout.
Děkuji