Poloviční úvazek

• Kača1 (neregistrovaný)

  8. 7. 2013 21:53

  Dobrý den,
  chtěla bych se jen ujistit, že postupuju správně. Začala jsem dělat mzdy pro 3 zaměstnance a hned nastoupila zaměstnankyně na 1/2 úvazku (20 hod./5 dnů/5 tis. hrubého měsíčně). Má ale aktivní ŽL a podnikání bude po RD hlásit jako hlavní zdroj příjmů. SP a ZP odvedu tak, jak vyjde. Tím, že jako OSVČ má hlavní příjem z podnikání, tak neodvádím minimální pojistné. Postupuji správně?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2013 8:16

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Poloviční úvazek
    Abyste nemusela provádět dopočet do minimální mzdy, musí vám zaměstnankyně donést potvrzení ze své ZP, že platí jako OSVČ měsíční zálohy. V r. 2013 měsíční záloha OSVČ činí 1 748,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2013 14:06

    Kača1 (neregistrovaný)

    Re: Poloviční úvazek
    Donesla mi bankovní výpisy, že hradí více než minimum. Stačí to takto nebo je potřeba to potvrzení přímo z VZP?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2013 16:53

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Poloviční úvazek
    Chcete-li mít klid a jistotu, vyžadujte potvrzení ze ZP.....

    •   Zobrazit celé vlákno