Brigáda - mladiství
-
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: Brigáda - mladiství
§ 79a
U zaměstnance mladšího než 18 let nesmí délka směny v jednotlivých dnech překročit 8 hodin a ve více základních pracovněprávních vztazích podle § 3 nesmí délka týdenní pracovní doby ve svém souhrnu překročit 40 hodin týdně.
§ 88
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce.
O 6ti hodinách práce nikde nic nevidím. Každopádně musí mít mladiství vstupní lékařskou prohlídku a nesmí pracovat v noci. -
Renáta K (neregistrovaný)
Re: Brigáda - mladiství
Paní Jasná, ještě Vás prosím o radu...je vstupní lékařská prohlídka nutná i v případě, že se jedná o Dohodu o provedení práce? Prosím, kde se o tomto nařízení dočtu? Děkuji Vám za Váš čas... -
Renáta K (neregistrovaný)
Re: Brigáda - mladiství pí Jasná prosím
>>>>Dobrý den,
>>>>
>>>>prvně řeším, že k nám na brigádu přišel klučina - 16
>>>>let...doložil potvrzení o studiu, ukončil 1. ročník
>>>>SOŠ...má v tomto věku nějaké omezení, co se práce
>>>>týče?
>>>>Četla jsem, že do 16-ti let je omezen počet hodin
>>>>(max
>>>>6 denně), od 16-ti výše už asi toto omezení neplatí,
>>>>že? Děkuji za rady...
>>>
>>>§ 79a
>>>U zaměstnance mladšího než 18 let nesmí délka směny v
>>>jednotlivých dnech překročit 8 hodin a ve více
>>>základních pracovněprávních vztazích podle § 3 nesmí
>>>délka
>>>týdenní pracovní doby ve svém souhrnu překročit 40
>>>hodin
>>>týdně.
>>>
>>>§ 88
>>>(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci
>>>nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v
>>>práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut;
>>>mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka
>>>poskytnuta
>>>nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce.
>>>
>>>O 6ti hodinách práce nikde nic nevidím. Každopádně
>>>musí mít mladiství vstupní lékařskou prohlídku a
>>>nesmí
>>>pracovat v noci.
>>
>>Paní Jasná, děkuji Vám za odpověď...
>
>Paní Jasná, ještě Vás prosím o radu...je vstupní
>lékařská prohlídka nutná i v případě, že se jedná o Dohodu
>o provedení práce? Prosím, kde se o tomto nařízení
>dočtu? Děkuji Vám za Váš čas... -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Brigáda - mladiství pí Jasná prosím
§ 247
(1) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni poskytovatelem pracovnělékařských služeb
Pokud by byl starší 18 let a nevykonával by na DPP činnost ve II. nebo III. skupině, pak by na vstupní lékařskou prohlídku jít nemusel. Ale nezletilí musí vždy a zaplatit vyšetření MUSÍ zaměstnavatel. -
all (neregistrovaný)
Re: Brigáda - mladiství pí Jasná prosím
Já tam ale nevidím, že by museli při DPP ? Vy jste nenakopírovala ten § celý .
§ 247
(1) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni poskytovatelem pracovnělékařských služeb
a) před vznikem pracovního poměru a před převedením na jinou práci,
b) pravidelně podle potřeby, nejméně však jedenkrát ročně. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Brigáda - mladiství pí Jasná prosím
Nebyla jsem si jistá, tak jsem se radila s podnikovým právníkem a ten mi tvrdí, že na vstupní prohlídku musí i nezletilí na DPP, protože jsou taky zaměstnanci.
Tak teď jste mě all, teda zviklala. Já posílám na vstupní prohlídky všechny nezletilé, i na DPP. -
all (neregistrovaný)
Re: Brigáda - mladiství pí Jasná prosím
Já pro jistotu taky, ale myslím si, že zákon to nenařizuje ani v případě mladistvých, pokud nejsou zaměstnání v pracovním poměru. To, že jsou "zaměstnanci" ještě není důvod. Nejsou zaměstnanci v pracovním poměru. To je v tom § výslovně uvedené, že jde o pracovní poměr. -
Renáta K (neregistrovaný)
Re: Brigáda - mladiství pí Jasná prosím
>>>>>>>>
>>>>>>>>§ 88
>>>>>>>>(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci
>>>>>>>>nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v
>>>>>>>>práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut;
>>>>>>>>mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka
>>>>>>>>poskytnuta
>>>>>>>>nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce.
>>>>>>>>
>>>>>>>>O 6ti hodinách práce nikde nic nevidím. Každopádně
>>>>>>>>musí mít mladiství vstupní lékařskou prohlídku a
>>>>>>>>nesmí
>>>>>>>>pracovat v noci.
>>>>>>>
>>>>>>>Paní Jasná, děkuji Vám za odpověď...
>>>>>>
>>>>>>Paní Jasná, ještě Vás prosím o radu...je vstupní
>>>>>>lékařská prohlídka nutná i v případě, že se jedná o
>>>>>>Dohodu
>>>>>>o provedení práce? Prosím, kde se o tomto nařízení
>>>>>>dočtu? Děkuji Vám za Váš čas...
>>>Já tam ale nevidím, že by museli při DPP ? Vy jste
>>>nenakopírovala ten § celý .
>>>
>>Nebyla jsem si jistá, tak jsem se radila s podnikovým
>>právníkem a ten mi tvrdí, že na vstupní prohlídku
>>musí
>>i nezletilí na DPP, protože jsou taky zaměstnanci.
>>Tak teď jste mě all, teda zviklala. Já posílám na
>>vstupní prohlídky všechny nezletilé, i na DPP.
>
>Já pro jistotu taky, ale myslím si, že zákon to
>nenařizuje ani v případě mladistvých, pokud nejsou
>zaměstnání v pracovním poměru. To, že jsou "zaměstnanci" ještě
>není důvod. Nejsou zaměstnanci v pracovním poměru. To
>je v tom § výslovně uvedené, že jde o pracovní poměr.
Díky za diskuzi...na to jsem právě narážela v dotazu výše...tohle je náš první mladiství, tak proto pátrám, jak to je...můj šéf si samozřejmě myslí, že posílat ho k lékaři, navíc na vlastní náklady, je naprostá zbytečnost...na druhou stranu se bojím, že se klukovi něco stane a průšvih bude na světě...vyrábějí se u nás elektrorozvaděče...
-
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 31.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 31.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
-
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
-
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
-
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
-
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
9. 7. 2013 8:25
Dobrý den,
prvně řeším, že k nám na brigádu přišel klučina - 16 let...doložil potvrzení o studiu, ukončil 1. ročník SOŠ...má v tomto věku nějaké omezení, co se práce týče? Četla jsem, že do 16-ti let je omezen počet hodin (max 6 denně), od 16-ti výše už asi toto omezení neplatí, že? Děkuji za rady...