Čerpání dovolené - ukončení prac.poměru

• Lenka P. (neregistrovaný)

  9. 7. 2013 15:07

  Dobrý den,
  pracovní poměr mi končí k 31.8.2013 a mám nárok na 16,5 dne dovolené. Zaměstnavatel na začátku roku neurčil plán dovolených. Jak je to s čerpáním této dovolené? Proplatit ji nechci. Musí mi zaměstnavatel umožnit čerpání před ukončením pracovního poměru?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2013 15:34

    Martha (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené - ukončení prac.pom
    Dle §217 odst. 1) bych řekla, že ano, na druhou stranu vždy je tu § 218 odst. 1) a zaměstnavatel může tvrdit, že mu v tom brání naléhavé provozní důvody.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2013 15:34

    aaa (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené - ukončení prac.pom
    dovolenou schvaluje zaměstnavatel, podejte si návrh dovolené a uvidíte,jestli jí schválí.