Re: zrušení pr.poměru ve zk.době
a co dělala v jeho práci? ona je také u vás zaměstnaná?
Re: zrušení pr.poměru ve zk.době
To, že má v PN napsáno PÚ ještě neznamená, že se o PÚ jedná, zápis není sepsán, nikde nic nenahlásil, nejedná se tedy o PÚ a navíc, pokud vezl bez povolení zaměstnavatele přítelkyni, tak zřejmě porušil vnitřní předpisy nebo u vás zaměstnanci běžně bez souhlasem zaměstnavatele vozí cizí lidi v autech? Co kdyby se stala dopravní nehoda, to byste potom hradili náklady léčení ještě další osobě?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
10. 7. 2013 10:38
Dobrý den, písemně jsme zrušili prac.poměr ve zkuš.době v době nemoci po 21.dnu. Zaměstnanec měl úraz, nyní tvrdí že pracovní-natažení šlachy. Sice nic nenahlásil jak máme ve směrnici. Na ukončení neschopenky má zaškrtlé pracovní úraz. Když mu to uznáme zpětně jako pracovní/ ať s ním nemáme další potíže/, je platné to rozvázání v době pracov.úrazu ve zkuš. době? Moc děkuji za názor.