Re: Svátek směna
§ 114 ZP
(2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1.
Nemusíte mít zakotveno ve vnitřním předpis. Zákon umožňuje dohodnout se na jiné době čerpání náhradního volna, může být i ústní ujednání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 7. 2013 15:13
Dobrý den,
prosím o potvrzení:-)
Zaměstnanci v režimu dva dny práce dva dny volna připadne směna na svátek. Dostane mzdu odpracovanou + vybere NV placené jako dovolená, náhradou.
Pokud je svátek v sobotu nebo neděli a má směnu, dostane navíc příplatek za víkend.
Můžu se domluvit se zaměstnancem, že si vybere NV za delší období než 3 měsíce, třeba až na konci roku,mimo sezony? Vnitřním předpisem např.
Děkuji za radu.