Překážka v práci na straně zaměstnavatel

• Blanka0001 (neregistrovaný)

  11. 7. 2013 7:36

  Dobrý den, jde prosím Vás nechat doma 2 měsíce ve výpovědní době zaměstnance, který je zdravotně nezpůsobilý pro svoji práci a vyplácet mu 100% náhrady mzdy? Bojíme se totiž, že by se mu při práci mohlo něco stát a rozvázání prac. poměru by se zbytečně protáhlo. Byla by ta náhrada mzdy vyplácena tedy podle §208? Myslím si to správně? Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2013 7:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: překážka v práci na straně zaměstnav
    Pokud jste dali zaměstnanci výpověď dle § 52e, tak jej musíte převést na jinou práci nebo zůstane doma a vy jej platíte po dobu výpovědní doby 100%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2013 7:56

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: překážka v práci na straně zaměstnav
    Ano přesně tak, práci nemáme a tak postupujeme podle §208 100% náhrady mzdy. Je prosím Vás správně ten §208? Nebo je to jiný?Abych to měla potvrzené.
    Děkuji za pochopení a odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2013 8:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: překážka v práci na straně zaměstnav
    Myslím si, že ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 7. 2013 9:44

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: překážka v práci na straně zaměstnav
    >>>>Dobrý den, jde prosím Vás nechat doma 2 měsíce ve
    >>>>výpovědní době zaměstnance, který je zdravotně
    >>>>nezpůsobilý
    >>>>pro svoji práci a vyplácet mu 100% náhrady mzdy?
    >>>>Bojíme se totiž, že by se mu při práci mohlo něco
    >>>>stát
    >>>>a
    >>>>rozvázání prac. poměru by se zbytečně protáhlo. Byla
    >>>>by
    >>>>ta náhrada mzdy vyplácena tedy podle §208? Myslím si
    >>>>to správně? Děkuji za odpovědi.
    >>>
    >>>Pokud jste dali zaměstnanci výpověď dle § 52e, tak
    >>>jej
    >>>musíte převést na jinou práci nebo zůstane doma a vy
    >>>jej platíte po dobu výpovědní doby 100%.
    >>Ano přesně tak, práci nemáme a tak postupujeme podle
    >>§208 100% náhrady mzdy. Je prosím Vás správně ten
    >>§208?
    >>Nebo je to jiný?Abych to měla potvrzené.
    >>Děkuji za pochopení a odpověď.
    Děkuji za potvrzení.
    >
    >Myslím si, že ano.

    •   Zobrazit celé vlákno