Hlavní navigace

překážka v práci na straně zaměstnavatel

  • (neregistrovaný) 46.253.96.---

    11. 7. 2013 7:36

    Dobrý den, jde prosím Vás nechat doma 2 měsíce ve výpovědní době zaměstnance, který je zdravotně nezpůsobilý pro svoji práci a vyplácet mu 100% náhrady mzdy? Bojíme se totiž, že by se mu při práci mohlo něco stát a rozvázání prac. poměru by se zbytečně protáhlo. Byla by ta náhrada mzdy vyplácena tedy podle §208? Myslím si to správně? Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).