Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
12. 7. 2013 9:02
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na toto:
V naší firmě je dovolená 25 dní, mám doteď vyčerpáno 17 dní. Jsem v 16 týdnu těhotenství, na konci září bych ráda dočerpala zbylých 8 dní a po návratu už zřejmě zůstala doma. (fyzicky náročná práce). Termín porodu mám 28.prosinec.
Mám vůbec nárok na všech 25 dní dovolené, když je neodpracuji?
Děkuji mnohokrát.