Dovolená nárok

• bóřa (neregistrovaný)

  12. 7. 2013 10:44

  dobrý den, poradíte mi prosím?
  zaměstnanec v pracovní neschopnosti od 21.2.2013 a zcela jistě bude v pracovní neschopnosti do konce roku, protože ho čeká další operace. jelikož neodpracuje v tomto roce 60 dní, vznikne mu nárok pouze na 1,5 dne (za 38 odprac.dní)?
  a ještě jeden související dotaz-tento samý zaměstnanec v lednu vyčerpal 2 dny dovolené, takže má 0,5 dne přečerpáno. nevím jak toto vyřešit, když nesmím mít mínusový vyměřovací základ pro odvod pojistného. lze takovému zaměstnanci 0,5 dne "prominout" ?
  moc děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2013 11:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená nárok
    Pokud není na nemocenské z důvodu prac. úrazu, pak bude nárok na 1,5 dne dovolené (celoroční nárok 20 dnů). Zatím nic řešit nebudete. Až pokud opravdu bude nemocen až do konce roku, pak ve výplatě za prosinec stáhnete 0,5 dne přečerpané dovolené.