HPP a smlouva

• EvaL (neregistrovaný)

  15. 7. 2013 7:30

  Dobrý den, prosím personalisty, který by mě poradili. Zaměstnanec tady pracoval do 30.6.2011. Pak odešel dohodou. Teď opět u nás nastupuje od 15.7.2013. Mohu mu udělat novou smlouvu se zkušební dobou a následně pokračovat s dvěmi dodatky..... -:D? Nebo platí zpětně, že se vrátil do 3 let a tím bude navazovat na tu předchozí smlouvu s dodatkem, myslím, že měla jenom jeden. Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2013 7:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: HPP a smlouva
    Musí být nová smlouva a může být i se zkušební dobou, i když už byste měli mít zaměstnance vyzkoušeného, leda že by nyní dělal jinou práci. Na dobu určitou můžete, pokud už byl jednou na dobu určitou, ještě dvakrát max. na tři roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 8:17

    EvaL (neregistrovaný)

    Re: HPP a smlouva
    Děkuji za odpověď a můžu se ještě zeptat, jetliže zaměstnanec nastupuje stejnou práci, jetli nevadí, když mu tam tu zkušební dobu dám... Mockrát děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 8:27

    xJ (neregistrovaný)

    Re: HPP a smlouva
    zákon to nezakazuje

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 7. 2013 8:32

    EvaL (neregistrovaný)

    Re: HPP a smlouva
    tak děkuji, přeji krásný den -:D

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 8:39

    all (neregistrovaný)

    Re: HPP a smlouva
    Tak jednak se domnívám, že pokud byla mezi smlouvami 2 roky mezera , tak je i zkušební doba na místě. Nikdy nevíte, jak se mohl zaměstnanec změnit a 2 roky je dost dlouhá doba.
    A původní doba určitá se nepočítá, protože nová pravidla platí až od 1.1.2012, takže klidně až 3x3 roky na dobu určitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 8:41

    EvaL (neregistrovaný)

    Re: HPP a smlouva
    Tak taky mockrát děkkuji za radu . Hezký den -:D

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 8:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: HPP a smlouva
    omlouvám se , paní jasná má pravdu, já asi ještě spím, protože jsme místo roku 2011 četla 2013

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 9:39

    all (neregistrovaný)

    Re: HPP a smlouva
    p. Jasná je sice skvělá, ale na tento dotaz nevidím, že by odpovídala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 9:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: HPP a smlouva
    Paní xJ se spletla, já jsem zde nepřispěla radou, byla to paní all.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 10:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: HPP a smlouva
    tak nejem čísla, ale i jména, a to je teprve pondělí, to to vypadá

    •   Zobrazit celé vlákno