Neoprávněná sleva na studenta

• Irena2 (neregistrovaný)

  15. 7. 2013 8:19

  Dobrý den,
  dnes jsem zjistila že jsem dala neoprávněně slevu na studenta za 3,4,5/2013. Prosím poraďte jak to opravit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2013 8:25

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Neoprávněná sleva na studenta
    A čí to byla chyba? Poplatník nenahlásil změnu, nebo nahlásil a jen jste to Vy neprovedla? V každém případě odveďte co nejdříve FU a zaúčtujte jako pohledávku za zaměstnancem. Pak záleží na viníkovi, pokud nenahlásil zaměstnanec, můžete mu strhnout bez souhlasu, pokud je to Vaše vina, musíte se s ním, nejlépe písemně, dohodnout na srážce ze mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 8:56

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněná sleva na studenta
    Bohužel je to má chyba, přinesl mi potvrzení a já jsem nezkontrolovala že je mu již 27 let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 8:58

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Neoprávněná sleva na studenta
    Pak doporučuji za firmu co nejdříve odvést peníze na FU (běží Vám penále) a zaměstnanci opravit výplaty a dohodnout se s ním na srážkách, taky musel vidět, že má slevu stále na výplatní pásce a neupozornil na to. Takže v dobré víře asi nepřijímal vyšší výplatu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 7. 2013 9:46

    irena2 (neregistrovaný)

    Děkuji Vám
    >>>>Dobrý den,
    >>>>dnes jsem zjistila že jsem dala neoprávněně slevu na
    >>>>studenta za 3,4,5/2013. Prosím poraďte jak to
    >>>>opravit?
    >>>A čí to byla chyba? Poplatník nenahlásil změnu, nebo
    >>>nahlásil a jen jste to Vy neprovedla? V každém
    >>>případě
    >>>odveďte co nejdříve FU a zaúčtujte jako pohledávku za
    >>>zaměstnancem. Pak záleží na viníkovi, pokud
    >>>nenahlásil
    >>>zaměstnanec, můžete mu strhnout bez souhlasu, pokud
    >>>je
    >>>to Vaše vina, musíte se s ním, nejlépe písemně,
    >>>dohodnout na srážce ze mzdy.
    >>Bohužel je to má chyba, přinesl mi potvrzení a já
    >>jsem
    >>nezkontrolovala že je mu již 27 let.
    >Pak doporučuji za firmu co nejdříve odvést peníze na
    >FU (běží Vám penále) a zaměstnanci opravit výplaty a
    >dohodnout se s ním na srážkách, taky musel vidět, že má
    >slevu stále na výplatní pásce a neupozornil na to.
    >Takže v dobré víře asi nepřijímal vyšší výplatu...¨

    •   Zobrazit celé vlákno