Nařízená práce přesčas

• Alena K. (neregistrovaný)

  15. 7. 2013 9:59

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. V pracovní smlouvě není uvedeno - ke mzdě je již přihlédnuto 150 h práce přesčas/rok - mzdy jsou paušální. V případě nařízené práce přesčas, musí zaměstnavatel proplatit práci přesčas pokud neposkytne náhradní volno? V případě, že ve smlouvě bude doplněno, že je ke mzdě přihlédnuta i práce přesčas - jak je to v tomto případě. Děkuji moc za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2013 12:09

    dafi (neregistrovaný)

    Re: nařízená práce přesčas
    Pokud není v pracovní smlouvě uvedeno, že je již přihlédnuto 150 h práce přesčas, musí zaměstnavatel, pokud zaměstnanec nevyčerpá přesčasové hodiny jako náhradní volno, přesčasové hodiny proplatit. Pokud to však je uvedeno ve smlouvě, proplácí se přesčasové hodiny až nad rámec 150 h.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 12:27

    Alena K. (neregistrovaný)

    Re: nařízená práce přesčas
    Velice Vám děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno