Hlavní navigace

Práce ve svátek

  • (neregistrovaný) 37.221.254.---

    15. 7. 2013 15:20

    Zaměstnanec má fixní měsíční mzdu 11000 ať je tam svátek nebo není. Teď musel v pátek 5.7. do práce a odpracoval 8 hodin. Domluvili jsme se, že místo příplatku za svátek si vezme NV, které mu zaplatím průměrem. Až sem mi je to jasné, ale teď jsem se zapletla. V červenci mu vykáži k zaplacení 23 dnů a místo 184 hodin 192 hodin (HM 11478) a ještě k tomu 8 hodin náhradu průměrem (75 * 8 = 600 Kč) za státní svátek? V tom případě bych měla odpracovaných 23 dnů a celkem 200 hodin a HM 12078 Kč ? Nějak se mi to nezdá :o((
    Děkujim předem za všechny rady

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 7. 2013 16:17

      atreus

      Re: Práce ve svátek
      Podle mého názoru:
      V červenci by měl odpracovat 23 směn za 11000 Kč. Kdyby mu 5. 7. odpadla směna v důsledku svátku, odpracoval by 22 směn, za 5. 7. by se mu měsíční mzda nekrátila (nebo by odpadlou směnu dostal zaplacenou průměrem). Jemu ale směna neodpadla.
      Pokud bude náhradní volno čerpat v srpnu, dostane za červenec za 23 směn 11000 Kč. Pokud bude náhradní volno čerpat v červenci, odpracuje 22 směn, za ně dostane mzdu 10 522 Kč, a za náhradní volno 600 Kč (pokud má průměr. hodin. mzdu 75 Kč)

    • 16. 7. 2013 7:24

      Johana

      Re: Práce ve svátek
      ***
      Náhradní volno bude čerpat v červenci a přece nemůže dostat HM 10522 když kdyby ve svátek nepracoval dostal by 11000 ne? Samozřejmě plus 600 za náhradní volno zaplacené průměrem.

    • 16. 7. 2013 10:06

      Johana

      Re: prosím moc o vysvětlení
      ****
      Je pravda, že je venku vedro a asi mám přehřátý mozek, myslím si to špatně?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).