Hlavní navigace

Dohoda o PP

  • 90.177.165.---

    16. 7. 2013 13:26

    Dobrý den,

    když někoho zaměstnáváme na dohodu a ještě nevím kolik bude činit jeho odměna a on je na pracovním úřadě.

    Až po ukončení měsíce podám přihlášku na zdravotní pojišťovnu a na sociální pojištění pokud si vydělá více jak 10 000,- v daném měsíci???

    Když si vydělá víc jak 4000,- , tak se musí z pracáku odhlásit, ne? a kdo mu potom zaplatí sociální a zdravotní, když si vydělá třeba 5000,- ???

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 7. 2013 13:40

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Dohoda o PP
      >Dobrý den,
      >
      >když někoho zaměstnáváme na dohodu a ještě nevím kolik
      >bude činit jeho odměna a on je na pracovním úřadě.
      >
      >Až po ukončení měsíce podám přihlášku na zdravotní
      >pojišťovnu a na sociální pojištění pokud si vydělá více
      >jak 10 000,- v daném měsíci???

      Ano.
      >
      >Když si vydělá víc jak 4000,- , tak se musí z pracáku
      >odhlásit, ne? a kdo mu potom zaplatí sociální a
      >zdravotní, když si vydělá třeba 5000,- ???

      Nemusí se odhlásit, oni ho sami vyřadí z evidence. SP se neplatí a pokud není za něj plátcem stát, pak je osobou bez příjmů a musí si na své ZP zaplatti 1 080,-Kč měsíčně.

    • 16. 7. 2013 13:59

      Náďa

      Re: Dohoda o PP
      Takže pokud si u nás vydělá víc jak 10 000,- zaplatíme mu SP a ZP my...pokud tolik mít nebude a stát to za něj neplatí, zaplatí si jen ZP on sám...může se to strhnout z výplaty a zaplatit to jako by firma?

    • 16. 7. 2013 16:31

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Dohoda o PP
      nemůžete, musí se sám přihlásit na ZP jako osoba bez příjmů a sám si také platit

    • 16. 7. 2013 18:44

      v.e.n.d.y.

      Re: Dohoda o PP
      Hlavně na ten UP musí nahlásit, že začal pracovat, nejpozději v den nástupu a bez ohledu na to, kolik si vydělá. Dokládá měsíčně výdělek, pokud bude mít nad 4 000,- vyřadí ho. Pokud nenahlásí včas, vyřadí ho hned.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).