Násup do zaměstání

• Klára J. (neregistrovaný)

  16. 7. 2013 14:36

  Dobrý den, od září mám nastoupit zpátky po dvou dětech do zaměstnání. Zaměstnavateli jsem volala a chtěla jsem od něho vědět zda se mnou počítá, protože ženy, co si dovolily jít přede mnou na mat. a rod. dovolenou propouštěl, ale odvětil, že mám přijít v den nástupu a pak to vyřešíme. Chtěla jsem to dopředu vědět, zda si mám hledat jíné místo. Syn má 6.9(pátek) narozeniny, takže 9.9(pondělí) bych měla nastoupit? Když mi poté předloží dohodu o rozvázání PP budu mít nárok na podporu? 9.9 mi určitě napíše, že jsem pracovala, nechá mě tam zakládat smlouvy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2013 14:53

    

    pája

    Re: Násup do zaměstání
    dohodu nemusíte podepsat, pokud vás nechce, tak vyčkejte výpovědi. Tam by podle důvodu byl či nebyl nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2013 15:10

    Klára J. (neregistrovaný)

    Re: Násup do zaměstání
    Ano, já vím, že dohodu nemusím podepsat, ale nic jiného mi stejně nezbyde. A podora se počítá z rodičovského příspěvku nebo z toho jednoho odpracovaného dne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2013 15:18

    

    VH

    Re: Násup do zaměstání
    podpora se počítá z výdělku, který Vám zaměstnavatel potvrdí. jedná se o průměrný nebo pravděpodobný výdělek, bude záležet na tom, zda v rozhodném období, který je předcházející Q, odpracujete alespoň 21 směn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 7. 2013 15:37

    Klára J. (neregistrovaný)

    Re: Násup do zaměstání
    Děkuji za odpověď, takže se u mě bude jednat o pravděpodobný výdělek, protože v rozhodným období jsem byla na rodičovské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2013 15:40

    

    VH

    Re: Násup do zaměstání
    Zřejmě ano, ale asi ani Vy sama nevíte, co bude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2013 10:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Násup do zaměstání
    A proč Vám nezbývá nic jiného než dohoda o skončení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2013 14:32

    Klára J. (neregistrovaný)

    Re: Násup do zaměstání
    Ano, co bude, tak to nevím, ale je to malá firma a co znám pana šéfa, tak od něho nečekám nic dobrého :-) Takže počítám s nejhorším. Děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2013 23:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Násup do zaměstání
    Pokud se s Vámi bude chtít dohodnout na skončení, tak si v dohodě nechejte napsat, že končíte pro nadbytečnost (automaticky pak náleží odstupné) a navíc si můžete zkusit vymínit odstupné vyšší než 3měsíční. Pokud nebude souhlasit on, tak se prostě nedohodnete a on bude nucen Vám dát výpověď, takže nejprve poběží výpovědní doba a pak teprve pr. poměr skončí s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2013 8:02

    Klára J. (neregistrovaný)

    Re: Násup do zaměstání
    Děkuji Vám moc za odpověď. To by znamenalo, že bych nemusela nastoupi na ÚP a mohla bych si zkusit rychle najít jiné místo. Na ÚP se mi totiž vůbec nechce, stačilo mi když jsem žádala o rodičák. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno