Pracovní doba

• Hanka S. (neregistrovaný)

  19. 7. 2013 10:09

  zaměstnanec má pracovní dobu stanovenou od 6:00 do 14:30. Na služební cestě pracoval od 7:00 do 18:00, počítá se mu doba od 6:00 do 7:00 jako doba strávená na pracovní cestě a tato doba se mu proplácí? nebo by se takto řešilo až ve chvíli, kdy by neodpracoval 8mi hodinovou stanovenou prac.dobu? děkuji, mám v tom trošku zmatek, tak se raději s někým poradím

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 7. 2013 16:09

    

    v.e.n.d.y.

    Re: pracovní doba
    Pokud cestování na vyslanou pracovní cestu spadá do normální pracovní doby, považuje se za práci a dostane ji zaplacenou. Pokud skutečně PRACOVAL do 18:00,pak doba od 14:30 - 18:00 je také prací a pokud nevybere NV, tak přesčasový příplatek. Pokud například pracoval jen do 17:00 a od 17:00-18:00 cestoval domů, doba cesty už se do odpracované doby nepočítá. Jen počítáte čas strávený na služební cestě do 18:00 pro nároky na stravné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2013 10:28

    Elisa (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba
    Mně jde hlavně o to ráno. Zaměstnanci jsou na pracovní cestě třeba týden a na montáži začínají až v 7 ráno. Můžu s nimi sepsat dodatek k pracovní smlouvě, že při služebních cestách mají pohyblivou pracovní dobu nebo něco takového nemůžu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2013 10:51

    

    VH

    Re: pracovní doba
    Ne, nemůžete.

    •   Zobrazit celé vlákno