Re: Odstupné zúčtované postupně?
Zaúčtovat najednou s tím, že uzavřete dohodu o postupném vyplacení ve třech měsících. Veškeré odvody atd. tedy za 30. 6.2013. Evidovaný na ÚP je v pořádku, nárok na podporu má až po 3 měsících - délka odstupného.
Pokud nebude do konce roku zaměstnán někde jinde, může požádat o roční zůčtování a tam mu úlevu poplatníka uděláte za zbytek roku co byl na ÚP /viz jejich potvrzení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
23. 7. 2013 7:33
Zaměstnaneci k 30/6 skončil PP pro nadbytečnost, náleží mu odstupné ve výši 3 měs. platů. Zaměstnanec je od 1/7 evidovaný na ÚP.
Je možné, abychom odstupné zúčtovali (a vyplatili pro nedostatek CF) po třetinách k 30/6, k 31/7 a k 31/8?
Zaměstnanec by na toto přistoupil, je možné také k 31/7 a k 31/8 uplatnit z odstupného slevu na poplatníka (pokud by samozřejmě nebyl zaměstnaný někde jinde? (zaměstnanec by nečekal na roční zúčtování).
Děkuji za pomoc