Hlavní prac.poměr ukončen po 6 dnech

• maca (neregistrovaný)

  23. 7. 2013 7:43

  Dobrý den,prosím o radu
  Pracovní smlouva od 10.7.2013 na dobu neurčitou. Zaměstnanec ukončil ve zkušební době k 16.7.2013. Přihlásila jsem ho na zdrav.poj. i na soc. (nevěděla jsem, že ukončí takto brzy,nepřihlásila jsem na zaměstnání malého rozsahu na soc.). Teď ho musím odhlásit ze zdrav.poj. i soc. a jak to bude s odvody, pokud nepřesáhne příjem za těch 6 dní 2500,- Kč. Zdravotní poj.odvede a sociální ne, myslím si to správně?
  Děkuji moc za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2013 7:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: hlavní prac.poměr ukončen po 6 dnech
    Nejedná se o zaměstnání malého rozsahu. SP a ZP odvedete z dosaženého příjmu (pokud nebudete muset na ZP z poměrné části ještě dopočítávat).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2013 7:53

    maca (neregistrovaný)

    Re: hlavní prac.poměr ukončen po 6 dnech
    Prosím blíže vysvětlit dopočet na ZP. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2013 7:57

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: hlavní prac.poměr ukončen po 6 dnech
    Jelikož PP trval 7 kalendářních dnů, musí být ZP odvedeno alespoň z vyměřovacího základu 1 867,-Kč (8 000 : 30 x 7). Pokud by byl vyměřovací základ nižší, musíte dopočítat (pokud za zaměstnance není plátcem stát).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 7. 2013 8:08

    maca (neregistrovaný)

    Re: hlavní prac.poměr ukončen po 6 dnech
    Děkuji za odpovědi, snad se s tím nějak poperu

    •   Zobrazit celé vlákno