Zdravotní neschopnost ve zkušebí době

• IvanaŠ (neregistrovaný)

  23. 7. 2013 10:50

  Dobrý den,
  
  prosím moc o radu.
  
  Zaměstnanec je ve zkušební době a je práce neschopný.
  
  S tímto zaměstnancem jsme nespokojení a chceme s ním rozvázat pracovní poměr ve zkušební době. Zkušební dobu má do konce tohoto měsíce, ale od pondělí je na neschopence.
  
  Slyšela jsem, že tímto můžeme prodloužit zkušební dobu. Je to tam správně??
  
  Musí to být písemně??
  
  Děkuji moc za rady...
  
  Ivana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2013 11:04

    all (neregistrovaný)

    Re: zdravotní neschopnost ve zkušebí dob
    § 35 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2013 11:33

    IvanaŠ (neregistrovaný)

    Re: zdravotní neschopnost ve zkušebí dob
    ano, zkušební dobu lze prodloužit...ale nepíší zda se musí prodlužít písemně nebo či je to automaticky prodloužené, když je pracovní neschopnost.
    
    Ivana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2013 11:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zdravotní neschopnost ve zkušebí dob
    Tam nepíšou, že "lze prodloužit". Neprodlužuje se z rozhodnutí vašeho nebo rozhodnutí zaměstnance. Tam je jasně:
    "O dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené se však zkušební doba prodlužuje."
    Neschopenka je tedy dostatečný doklad a nemusíte nic dalšího sepisovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 7. 2013 11:47

    IvanaŠ (neregistrovaný)

    Re: zdravotní neschopnost ve zkušebí dob
    Děkuji moc za Vaše rady :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2013 12:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zdravotní neschopnost ve zkušebí dob
    Jinak pracovní poměr můžete zrušit po uplynutí 21 kal. dnů nemoci, i když pak bude dále marodit. Pokud nebude marodit tak dlouho, tak ho zrušíte hned jak po nemoci přijde do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno