Proplacení dovolené - MD
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: proplacení dovolené - MD
Nemůže jí dovolenou proplatit, to lze jen při ukončení pracovního poměru. Zaměstnankyně musí požádat o čerpání tak, aby navazovala dovolená na MD. Pokud včas požádala, má nárok na čerpání nekrácené dovolené za celý rok 2013 a případně i 1/12 z roku 2012. Jestli nepožádala včas, zůstane jí dovolená k čerpání po skončení RD, ale to už bude krácená (1/12 za 100 dní a další 1/12 za každých dalších 21 dnů). -
all (neregistrovaný)
Re: proplacení dovolené - MD
>Dobrý den,
>chtěla jsem se zeptat za tchýni, která dělá výplaty
>atd. Nikdy se s tím nesetkala, tak neví. Jedná se o
>proplacení dovolené pokud nějaký nárok vznikl.
>1. paní nastoupila 1.9.2012
>2. na neschopenku nastoupila 18.10.2012
>3. PPM má od 8.1.2013
>4. porodila 21.2.2013
>
>Má nárok na proplacení nějaké dovolené či nikoliv a co
>musí paní udělat. Předpokládám, že musí paní o
>proplacení případné dovolené požádat písemně. Musí pak ještě
>něco či nikoliv??????
>Pokud ještě něco budete potřebovat vědět, tak zjistím
>:)
>Předem moc díky
>
Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního poměru.
Zaměstnankyně si mohla požádat o čerpání dovolené ihned po skončení MD, což zjevně neučinila, protože to byste informace sháněla dříve.
Takže v tuto dobu nemusí nikdo dělat nic, protože případný nárok na dovolenou bude čerpat až po skončení RD.
Za rok 2012 by vznikl nárok na 1/12 , pokud odpracovala min. 21 dní.
Za rok 2013 vznikl nárok celoroční, který se bude krátit za dobu čerpání RD, tj. za prvních 100 zameškaných dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12.
> -
all (neregistrovaný)
Re: proplacení dovolené - MD
No nemám po ruce kalendář, ono by ta MD mohla teď někdy končit, takže záleží na tom, jestli si požádala o čerpání dovolené, nebo ne. Podle toho by se odvíjela situace dál.
Takže musíte napsat, jestli si požádala nebo nepožádala o čerpání, nikoliv o proplacení dovolené. -
all (neregistrovaný)
Re: proplacení dovolené - MD
Ale vznikne. Vždyť jsme vám to psaly obě. Jen bude celoroční nárok krácen za dobu čerpání RD.
Ano MD trvá 28 týdnů, což může být dnes, nemám tu momentálně kalendář abych přepočítala.
Takže pokud nepožádala, tak tchyně teď nebude dělat nic, zaměstnankyně bude čerpat dovolenou až po návratu z RD.
Tchyně nemá a neměla žádnou povinnost ji na možnost čerpání dovolené upozorňovat. -
J. (neregistrovaný)
Re: proplacení dovolené - MD
>>>>>>co
>>>>>>musí paní udělat. Předpokládám, že musí paní o
>>>>>>proplacení případné dovolené požádat písemně. Musí
>>>>>>pak
>>>>>>ještě
>>>>>>něco či nikoliv??????
>>>>>>Pokud ještě něco budete potřebovat vědět, tak zjistím
>>>>>>:)
>>>>>>Předem moc díky
>>>>>>
>>>>>
>>>>>Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního
>>>>>poměru.
>>>>>
>>>>>Zaměstnankyně si mohla požádat o čerpání dovolené
>>>>>ihned po skončení MD, což zjevně neučinila, protože
>>>>>to
>>>>>byste informace sháněla dříve.
>>>>>Takže v tuto dobu nemusí nikdo dělat nic, protože
>>>>>případný nárok na dovolenou bude čerpat až po
>>>>>skončení
>>>>>RD.
>>>>>Za rok 2012 by vznikl nárok na 1/12 , pokud
>>>>>odpracovala min. 21 dní.
>>>>>Za rok 2013 vznikl nárok celoroční, který se bude
>>>>>krátit za dobu čerpání RD, tj. za prvních 100
>>>>>zameškaných
>>>>>dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12.
>>>>>>
>>>No ona si nepožádála. Podle mého výpočtu jí končí asi
>>>dneska, protože pokud se nepletu, tak PPM trvá 196
>>>dní. Musí bých od tchýně(jako účetní) upozorněna či
>>>nemusí?????? Pokud by si teda nepožádála a nepožádá,
>>>tak po
>>>RD jí žádný nárok nevznikne.
>>
>>Ale vznikne. Vždyť jsme vám to psaly obě. Jen bude
>>celoroční nárok krácen za dobu čerpání RD.
>>Ano MD trvá 28 týdnů, což může být dnes, nemám tu
>>momentálně kalendář abych přepočítala.
>>Takže pokud nepožádala, tak tchyně teď nebude dělat
>>nic, zaměstnankyně bude čerpat dovolenou až po návratu
>>z
>>RD.
>>Tchyně nemá a neměla žádnou povinnost ji na možnost
>>čerpání dovolené upozorňovat.
>
>Ano, včera jí PPM skončila.
Dovolenou bude mít tudíž proplacenou až po RD. Můžu poprosit o výpočet, abych mohla přetlumočit. RD má asi na 3 roky. -
J. (neregistrovaný)
Re: proplacení dovolené - MD
>>>>>>>>co
>>>>>>>>musí paní udělat. Předpokládám, že musí paní o
>>>>>>>>proplacení případné dovolené požádat písemně. Musí
>>>>>>>>pak
>>>>>>>>ještě
>>>>>>>>něco či nikoliv??????
>>>>>>>>Pokud ještě něco budete potřebovat vědět, tak zjistím
>>>>>>>>:)
>>>>>>>>Předem moc díky
>>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního
>>>>>>>poměru.
>>>>>>>
>>>>>>>Zaměstnankyně si mohla požádat o čerpání dovolené
>>>>>>>ihned po skončení MD, což zjevně neučinila, protože
>>>>>>>to
>>>>>>>byste informace sháněla dříve.
>>>>>>>Takže v tuto dobu nemusí nikdo dělat nic, protože
>>>>>>>případný nárok na dovolenou bude čerpat až po
>>>>>>>skončení
>>>>>>>RD.
>>>>>>>Za rok 2012 by vznikl nárok na 1/12 , pokud
>>>>>>>odpracovala min. 21 dní.
>>>>>>>Za rok 2013 vznikl nárok celoroční, který se bude
>>>>>>>krátit za dobu čerpání RD, tj. za prvních 100
>>>>>>>zameškaných
>>>>>>>dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12.
>>>>>>>>
>>
>>
>>>>>No ona si nepožádála. Podle mého výpočtu jí končí asi
>>>>>dneska, protože pokud se nepletu, tak PPM trvá 196
>>>>>dní. Musí bých od tchýně(jako účetní) upozorněna či
>>>>>nemusí?????? Pokud by si teda nepožádála a nepožádá,
>>>>>tak po
>>>>>RD jí žádný nárok nevznikne.
>>>>
>>>>Ale vznikne. Vždyť jsme vám to psaly obě. Jen bude
>>>>celoroční nárok krácen za dobu čerpání RD.
>>>>Ano MD trvá 28 týdnů, což může být dnes, nemám tu
>>>>momentálně kalendář abych přepočítala.
>>>>Takže pokud nepožádala, tak tchyně teď nebude dělat
>>>>nic, zaměstnankyně bude čerpat dovolenou až po
>>>Ano, včera jí PPM skončila.
>>
>>Dovolenou bude mít tudíž proplacenou až po RD. Můžu
>>poprosit o výpočet, abych mohla přetlumočit. RD má
>>asi
>>na 3 roky.
>
>
>No tak to snad tchyně umí počítat, celý postup jsme
>vám tady vypsaly obě.
OK předám, snad si s tím poradí - ještě jednou moc díky
-
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 31.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 31.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
-
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
-
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
-
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
-
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
23. 7. 2013 12:15
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat za tchýni, která dělá výplaty atd. Nikdy se s tím nesetkala, tak neví. Jedná se o proplacení dovolené pokud nějaký nárok vznikl.
1. paní nastoupila 1.9.2012
2. na neschopenku nastoupila 18.10.2012
3. PPM má od 8.1.2013
4. porodila 21.2.2013
Má nárok na proplacení nějaké dovolené či nikoliv a co musí paní udělat. Předpokládám, že musí paní o proplacení případné dovolené požádat písemně. Musí pak ještě něco či nikoliv??????
Pokud ještě něco budete potřebovat vědět, tak zjistím :)
Předem moc díky